员工过失致人轻伤是否属于工伤
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员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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过失致人重伤算前科。前科是指以前曾经犯罪，受过刑罚处罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，过失伤害他人致人重伤的，构成过失致人重伤罪，处三年以下有期徒刑或者拘役。
是否属于工伤关键要看被打伤的原因。如果受伤者是为了履行工作职责而受到暴力伤害的应当认定为工伤，如果是因为私人恩怨被打伤的，就不属于工伤，受伤者只能起诉到法院要求施暴者进行民事赔偿。
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哪种情况下属于过失致人轻伤？属于过失致人轻伤的情况有因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致于发生致人轻伤的后果。 疏忽大意的过失是行为人没有预见自己的行为可能发生危害社会的结果，行为人并非不能预见，而是在应当预见的前提下由于疏忽大意而没有预见。过失致
2020.03.27 141 -
哪种情况下属于过失致人轻伤属于过失致人轻伤的情况有因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致于发生致人轻伤的后果。 疏忽大意的过失是行为人没有预见自己的行为可能发生危害社会的结果，行为人并非不能预见，而是在应当预见的前提下由于疏忽大意而没有预见。过失致
2020.06.03 153 -
过失致人轻伤如果鉴定构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。如果伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。公安机关立案后，受害者还可以
2020.09.09 405
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员工过失伤害是否属于工伤
员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
2022-03-21 15,340 -
这是属于过失伤人吗?过失伤人为轻伤是否属于刑事案件
展开全部是否构成轻伤，必须以法医鉴定来确定。如果构成轻伤，那么已经涉嫌刑事犯罪，可以提起自诉，追究打人者的刑事责任并可提出刑事附带民事赔偿。根据你说的情况，动手打人，是否有正当防卫的因素如果没有，那么
2022-10-03 15,340 -
员工过失伤害属于工伤吗
员工过失造成公司遭受损失，造成其他员工受伤的，只要该劳动者不存在醉酒、吸毒或自杀自残等行为，也算工伤。也应该依法享受工伤待遇。工伤赔偿中，有劳动者无过错原则。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
2022-04-01 15,340 -
打架致人轻伤属于过失吗？
行为人与他人打架斗殴致人轻伤，可能构成犯罪的情况下，其主观上带有故意，是不适用过失犯罪的。《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2023-08-28 15,340
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修电梯被卡致死属于工伤吗维修人员在修理电梯的时候出现事故造成维修人员死亡的，属于工伤，维修人员所在的用人单位要为劳动者申请工伤的认定。维修人员修电梯属于履行职务的行为，在维修电梯的过程中被卡致死，属于在工作时间因工作的原因受到伤害，应当认定为工伤。 职工工伤认定的
591 2022.10.12 -
01:00
过失致人重伤怎么赔偿根据我国法律的相关规定，过失致人重伤的赔偿标准为： 1、因为过失导致他人重伤的情况，侵害人应当赔偿的项目包括：受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定，具体有医药费、住院费等； 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
1,953 2022.04.15 -
01:03
工伤赔偿是否属于夫妻共同财产工伤赔偿款不是夫妻共同财产。工伤职工获得的工伤赔偿金因身体意外伤残而获得的赔偿费，具有一定的人身专属性和依附性，应归伤残者本人所有，属于个人合法财产。夫妻共同财产主要包括以下五个方面，分别是： 1、工资、奖金、劳务报酬； 2、生产、经营、投
553 2022.06.15
