工伤赔付金额和实际工资有什么不同
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工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作、治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,原工资不变,由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。 工伤职工停工留薪期的“原工资”,《工伤保险条例》未定义,各地规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。 二、本人工资 用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。 用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
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解压东西丢失是可以补办的。没有解压的东西日后要卖车或者其他是不能办理的。 1、到车辆登记处; 2、带着抵押登记身份证以及其他的资料; 3、出示还款的合同以及证明; 4、在当地的车管查询解压手续; 5、填写补办的手续以及资料; 6、工作人员会给当事人重新办理解压文件。
换驾照需要提供本人的身份证明、原来的驾驶证以及县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。到期换证的需要在驾驶证到期之前的九十天之内办理。
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想要注册公司需要什么资料
注册公司需要的资料包括申请书、发起人的主体资格证明或者自然人身份证明以及法定代表人的相关信息等资料。根据相关法律规定,营业执照签发之日就是公司成立之日。
2020.11.18 105 -
想诉讼离婚要准备什么资料?
夫妻向法院起诉离婚的,需要向法院提交起诉状,其中起诉状中应当标明原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式;被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息;诉讼请求和所根据的事实与理由;感情破裂的证据和证据来源,证人姓名和住所。
2020.01.31 281 -
想知道毒品犯罪概念的资料
毒品犯罪概念的资料如下:毒品犯罪是指违反国家和国际有关禁毒法律、法规,破坏毒品管制活动,应该受到刑法处罚的犯罪行为。刑法规定,毒品犯罪包括走私、贩卖、运输、制造毒品罪,非法持有毒品罪,包庇毒品犯罪分子罪等。走私、贩卖、运输、制造毒品,无论数
2022.04.14 175
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法人变更资料应该去哪里拉?想了解
1、变更申请(工商局网上有规定的格式) 2、变更法人代表的股东会决议 3、章程修正案 4、新老法人代表的身份证明 5、新老法人去工商局现场签字确认
2022-08-05 15,340 -
想了解房产他项权证提供资料都有什么的呢
想了解房产他项权证提供资料,办理他项权证需提供的资料: 1、房地产抵押申请表; 2、抵押人身份证; 3、夫妻关系证明(结婚证或户口簿)或未婚证明; 4、借款抵押合同; 5、房屋所有权证、土地使用权证;
2022-08-26 15,340 -
想了解一下准生证要村委写证明需要什么资料
办准生证具体程序如下: 1:男女双方持各自的户口本身份证和结婚证到各自的户口所在地社区或者村委会或者本单位开具无子女证明信. 2:男方到乡级计生办或者街道办盖章. 3:男方然后再到县计生办或者区计生办
2022-07-20 15,340 -
我想复印资料
办结婚证不用那么多吧!户口本,还有双方的身份证就行了吧。
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小孩医保卡丢了怎么补办要什么资料小孩医保卡丢了补办要以下资料:结婚证、夫妻双方身份证、孩子出生证明、户口本、孩子一寸的照片,这些资料除了一寸照片外,都要原件和复印件。补办流程如下: 1、打开支付宝,点击市民中心; 2、进入市民中心,点击社保; 3、在社保卡服务选项下,点击
19,630 2022.06.22 -
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公司增资需要什么资料根据《公司法》的相关规定,公司增资,主要指的是公司为了扩大生产经营规模、扩充业务、提高公司的资信程度从而依法增加注册资本金的行为。 公司增资需要资料有: 1、公司的营业执照正本和副本原件; 2、税务登记证的正本原件; 3、公司公章、财务章以
3,603 2022.04.15 -
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租房合同签了不想租了怎么办签订租房合同就是为了同时保护房东和租客的利益。订房屋租赁合同后不想租赁房屋的,双方可以协商解除租赁合同,如果承租人单方解除合同的,出租人可以要求承租人承担违约责任。《民法典》的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当
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