公司欠欠社保以后能不能离职
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公司欠缴社保可以要求单位补交，没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。已经签了合同却让你写辞职报告，涉嫌违法解除劳动合同，公司应当按照相当于经济补偿金两倍的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。建议协商处理，协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。
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辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。 如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。
公司社保账户欠费是不可以注销公司的。但劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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社保卡离职以后能不能用？离职后企业不再缴纳社保费用，从社保断缴的次月起，社保卡就开始暂时不能用了。若劳动者想正常使用社保卡的。应当从辞职当月的开始，由个人全部缴纳社保费用。
2020.07.21 173 -
公司欠薪离职后能要补偿吗一、公司欠薪离职后是否可以要补偿吗 公司欠薪离职后可以要补偿。因为拖欠工资属于违法行为，由此导致的劳动者辞职的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的数额与劳动者工作的年限有关，一般是工作一年赔偿一个月工资。 二、劳动者解除合同的
2023.01.03 393 -
公司社保欠费能减员吗不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
2020.02.16 507
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公司拖欠我10年社保，能办离职吗
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资，法院可支持2年的双倍工资。第三、如公司违法解
2022-04-05 15,340 -
公司社保账户欠费能不能注销公司
公司社保账户欠费并不代表可以注销公司。但劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-05-17 15,340 -
辞职后公司拖欠社保
你说的这种情况首先，你要核实拖欠的月份，提供与原单位存在劳动关系期间的证明。你辞职的时候原单位为你出具的解除劳动合同证明书，上面应该有明确的载明你在原单位工作的起止时间。你可以据此到当地的，人力资源社
2022-05-04 15,340 -
公司社保账户欠费能不能注销
公司社保账户欠费并不代表可以注销公司。但劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-11-11 15,340
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00:57
离职后上一家公司不解除社保离职后上一家公司不解除社保的，可以向劳动行政部门进行投诉。法律明确规定，劳动者离职时，用人单位应当出具终止或者解除劳动合同的证明，并且十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按照规定办理社会保险转移手续的，劳动者可以向劳动
8,865 2022.05.11 -
01:12
辞职后举报公司不交社保辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办
40,184 2022.04.12 -
00:51
离职公司拖欠工资不发怎么办离职公司拖欠工资不发，可以首先与单位协商。其次可以到劳动监察部门举报。举报有两种，一种上门举报，到劳动监察大队去举报，一种是通过电话、书信等方面举报。劳动行政部门会对公司进行调查，处罚，责令公司支付。逾期不支付的，劳动行政部门有权责令用人单
1,940 2022.05.11
