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工地上干部受伤,骨折怎么赔偿

2022-04-02 10:37

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重庆在线咨询顾问团

2022-04-02回复

如果你所在单位有营业执照,则属于工伤,否则属于普通 的雇员人身损害。如果是工伤,你首先要向当地劳动局申请工伤认定,工伤认定 下来之后再申请劳动能力鉴定。鉴定结果出来之后,才好计算赔偿数额。认定工 伤可以直接到劳动局领取表格填写并按要求提供材料即可。赔偿数额和等级、本

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

到相关的医疗机构做伤残鉴定,之后根据伤残的程度向企业单位索要赔偿,具体的赔偿金额要根据伤残程度来决定的。主要赔偿一次性伤残补助金,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。还有治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。

章法律师

广东律参律师事务所

在工地中受伤,如果属于工伤的,应该进行工伤鉴定,伤者的医疗费、营养费、误工费等其他费用由工伤保险基金支付,依据相关法律法规的规定进行劳动能力鉴定,然后根据等级进行赔偿。骨折一般属于十级伤残,可以领取6个月的本人工资。

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