试用期我想问一下一直违约可以么
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怀孕期间是能离婚的。只是在女方在怀孕期间，男方除法定情形外，不得起诉提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解，如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
一方想要离婚另一方不同意的，想要离婚的一方可以携带身份证、户口本、结婚证、起诉状及副本去被告住所地法院起诉离婚，法院审理认为夫妻感情破裂的，会判决离婚。以下情形可以认定为感情破裂： 1.重婚或者与他人同居； 2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员； 3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改； 4.因感情不和分居满二年； 5.其他导致夫妻感情破裂的情形。
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想问一下怀孕期间可以离婚吗女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，当事人协商一致的，可以依法前往民政部门办理离婚手续。如果当事人协商无效的，女方可以依法提起诉讼离婚，请求人民法院准予离婚。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应
2021.03.31 116 -
请问试用期内可以口头约定试用期吗口头约定的试用期是不具有法律效力的，必须采用书面形式。因为试用期包含在劳动合同期限内，除非全日制用工外，签订劳动合同必须采用书面形式。而非全日制用工不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
2020.03.25 115 -
试用期一个月可以直接离职吗按照法律规定，用人单位新录用劳动者时，可以约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月年以上固定期限和
2020.09.01 356
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想问一下违约问题
劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同；劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。所以，你在试用期内解除合同不算违约，不应该缴纳违约金。 劳动合同法规定，除非劳动者接
2022-04-04 15,340 -
一直不肯给我钥匙。我想问下违约金是多少钱
合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失30%，超过30%的，可以请求法院适当予以减少。 （1）如果合同当事人在合同中没有约定违约金的，违约金等于违约所造成的实际经济损失。合同法第一百一十三
2023-03-24 15,340 -
我想问一下买家具逾期违约金怎么计算
依照双方的合同约定计算，如果合同约定过高或过低的可以根据实际损失进行调整。
2022-05-23 15,340 -
我想离婚，但是我还未未成年，我想问一下，我想问一下，可以怎么做
阁下，你与女方为孩子的父母，均有抚养孩子的义务，在你还没有与女方离婚前，双方均具有同等的抚养权，如果你希望单独获得孩子的抚养权，则须与女方办理离婚，离婚有两种方式，一是到民政局协议离婚，如果无法达成离
2022-01-18 15,340
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一般试用期是多长时间一般试用期是多长时间，需要视具体情况而定： 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月； 2、如果劳动合同期限是一到三年的，试用期不超过二个月； 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月
7,183 2022.06.30 -
01:01
试用期可以随意辞职吗劳动者在试用期内是不可以随时离职的，劳动者在试用期期间辞职，需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。 职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。根据规定，劳动合同期
1,074 2022.05.21 -
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付款逾期违约金一般多少不管合同当事人一方违反合同约定是否给另一方造成损失，只要双方在合同中约定了违约金条款，违约方就必须赔偿另一方违约金。当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定
1,187 2022.04.17
