老板强制员工冒险工作应该怎么处罚
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被老板强令冒险作业怎么办？我国相关法律明确规定了劳动者对用人单位管理人员的违章指挥，强令冒险作业有权拒绝执行，在危及生命安全时，劳动者有权紧急撤离现场。生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业，因情况危急停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。这种情况下，劳动者如何维护自己的合法权益呢？(一)以柔克刚违章指挥、冒险作业是任何用人单位都该杜绝的。用人单位的领导也是有着工期延误或其他压力才肯冒险的，所以表现得十分强硬。作为劳动者，这种情况下应当冷静地向领导讲清楚危害和可能发生的后果，建议采取合理的安全措施。如果有安全管理人员，最好同时让安全管理人员到场进行沟通。(二)严词拒绝如果沟通无效，而用人单位坚持强令冒险作业的，劳动者应当严词拒绝。毕竟，与用人单位要求劳动者在指挥、监督、管理下提供劳动的权利相比，劳动者的身体健康、生命安全更为重要。您也不会因此被认为是不服从管理、违反用人单位规章制度或违反劳动合同。如果受到强迫或者威胁，劳动者可以向有关主管部门投诉、举报或求助。这里所说的主管部门主要为卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门。(三)主动提出解除劳动合同如果用人单位一意孤行，置劳动者生命健康安全于不顾，强令违章冒险作业，并且以克扣工资、解除合同等相威胁，甚至是以暴力强迫劳动，那您为了自身的身体健康和生命安全，可以主动提出解除劳动合同。因为根据法律规定，在这种情况下，您是有权立即与用人单位解除合同的，而且在合同解除后，用人单位应当按照法律规定支付给您相应的经济补偿金。需要注意的是，在您采取行动前，一定要准备充分，想办法取得用人单位强令违章冒险作业的证据，以便在您与用人单位解除合同之后能顺利获得法律规定的补偿。
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老板打员工的处理方法是：建议及时报警，明显不构成轻伤的或者经法医鉴定不构成轻伤的，公安机关会按照治安案件对其进行行政处罚；经鉴定达到轻伤及以上的，其实施殴打行为人涉嫌故意伤害罪，需要负刑事责任。
老板拖欠员工工资处理方法：用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额的50%至100%的标准向劳动者支付赔偿金。
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强令违章冒险作业罪，应该怎么处罚构成强令违章冒险作业罪的处罚：一般处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。其客观方面表现为强令违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为。
2020.12.22 361 -
老板扣员工的工资应该怎么处理老板扣员工的工资的话，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。而根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，劳动者在进行维权的时候，还可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此如果老板克扣工资
2021.04.30 1,372 -
老板扣员工的工资应该怎么处理用人单位不得无故克扣或拖欠劳动者工资。用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，老板克扣员工工资最快、最节省时间和提高效率的方式是通过与老板协商解决。 协商解决不了的，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁委员会申
2020.08.08 231
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老板强制要求员工交社保, 员工该怎么办
单位做法违法，应予赔偿。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担
2022-01-31 15,340 -
老板强制性要员工工资
现在是市场经济，劳动者与用工者之间是劳动合同关系，合同双方是平等的，对工作时间、工资待遇、社会保险等，由双方平等协商，签订劳动合同，依照合同约定履行。如果协商不成，再找下家。这与你到市场买东西一样，可
2022-02-10 15,340 -
公司强迫强制员工辞职应该如何处罚
如果劳动者被迫辞职，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照经济补偿标准支付双倍赔偿。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年
2021-11-09 15,340 -
工作中受伤了老板应该怎么处理
请问受伤员工是否做了伤残鉴定，已经交付对方一些费用了吗，员工是在工作场所工作时间受伤的么？如果对方起诉的话，建议您聘请专门的律师打官司，由于你提供的信息太少，很多关键信息无法确认。（白天来电）这边会根
2022-01-21 15,340
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工厂老板拖欠员工工资怎么办当劳动者被工厂老板拖欠工资的情况出现时，员工可以与工厂老板协商解决，也可以提起诉讼或者是申请仲裁。其中，员工最好先与用人单位协商解决，如果是出现实在无法协商解决的情况，也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外，还可以根据《中华人民共和国劳动合
1,898 2022.04.15 -
00:51
老板拖欠工资该怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请，进行调解。如果调解失败，在一方当事人要求仲裁的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会
1,241 2022.04.17 -
00:58
老板拖欠工资怎么办应该找哪部门我国的工资支付暂行规定，一般情况下，如果遇到拖欠工资，当事人都可以通过以下的三种方式之一解决： 第一、找劳动监察大队。劳动监察大队接到投诉后，会向该公司的负责人发出责令改正通知书。让公司限期支付工资； 第二、找劳动仲裁委员会。监察大队没解决
1,778 2022.05.11
