劳动合同解除后到退休年龄可以领取吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
达到退休工龄劳动合同没有终止， 《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以处理：1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止，劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理
对内容有疑问，可立即反馈反馈
到法定退休年龄劳动合同终止而不是解除，用人单位不需要支付经济补偿金。劳动合同终止应当支付经济补偿金的情形：用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。
劳动者快到退休年龄，如果具有在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形的，公司不可以以裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动合同。但可以依法过错性辞退劳动者。
-
快到退休年龄公司可以解除劳动合同吗对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，单位不能对其进行无过失性辞退和经济裁员。 但该员工有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；
2020.07.01 180 -
-
-
到退休年龄可以解除劳动合同吗
根据法理分析，劳动者达到法定退休年龄之后劳动关系并不必然终止。到了退休年龄可以解除劳动合同根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。但根据劳动法法理，该条规定一
2022-07-09 15,340 -
退休年龄可以解除劳动合同吗？
如果个人到达法定退休年龄，那么这个劳动合同关系是自动解除的，这也是《劳动合同法》中明确规定的，劳动合同自动解除，用人单位无需支付劳动补偿金。
2022-05-15 15,340 -
退休年龄可以解除劳动合同吗
到了法定退休年龄以后被解除劳动合同的公司是不需要赔偿的，其实，到法定退休年龄以后劳动合同本身就是自动终止的。劳动合同法第44条中，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的双方的劳动关系就自动终止了。此时，
2023-06-05 15,340 -
退休后法定退休年龄可以解除劳动合同吗？
到了法定退休年龄，公司解除无固定劳动合同，不会有补偿。劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期
2022-10-18 15,340
-
01:01
职业年金退休后如何领取领取职业年金的方法有如下四种： 1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇； 2、退休后选择按退休时，对应的计发月数计发，发完为止； 3、出国定居，可一次性支付给本人； 4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承
5,609 2022.05.11 -
01:06
职业年金退休后能一次领取吗职业年金退休后是否能一次领取，要看是否满足条件。只要是满足要求、符合条件的用户，都可以申请一次性领取职业年金。换句话来说，也就是职业年金是可以一次性领取的。在达到法定的退休条件，并且办理退休手续后的职工，可以领取职业年金。退休后的达到一次性
5,518 2022.04.17 -
01:09
退休年龄到了怎么办理退休办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理
6,567 2022.04.17
