-
n+1赔偿怎么算基本工资?
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.11.15 588 -
n+1赔偿怎么算 基本工资
n+1赔偿的基本工资应该是两个月的工资。一般n按照应该发的工资来计算,1按照离职前上个月的工资来计算。用人单位会依照《劳动合同法》第四十条的规定,选择向劳动者多支付一个月工资解除劳动合同的,按照上一个月的工资标准来进行。劳动者在劳动合同解除
2022.04.12 23,323 -
基本工资2500请假1天怎么算
用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
2020.03.24 632
-
注册资本变更资料范本1
(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章); (2)公司签署的《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章); (3)公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公
2022-08-13 15,340 -
担保基本资料
担保基本资料也包括担保人资料,姓名,单位,住址,身份证复印件,注册资本,财产状况等,希望可以帮助到你
2022-08-02 15,340 -
n+1赔偿怎么算基本工资
N为工龄的年数,+1为赔偿1个月的工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2021-09-08 15,340 -
基本户需要什么资料
开设基本账户资料的手续如下:1、营业执照、组织机构代码证、税务登记证(三证合一)2、法人身份证3、预约印鉴.印鉴。开立基本账户有以下流程:1、带上资料到目标银行,填写开户申请书,等银行开立账号。2、银
2021-10-20 15,340
-
01:02
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是,基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
18,774 2022.05.11 -
01:13
公司上市基本条件
公司上市的基本条件: 1、公司满足股份公司上市资格;公司开业时间超过三年; 2、申请上市的公司在近三年内连续盈利,没有重大违法行为,财务会计报告没有虚假记载、注册资金无虚假出资,没有抽逃资金的现象等; 3、上市公司的注册资本至少三千万元,公
12,227 2022.04.15 -
01:43
1天病假扣工资怎么算
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,737 2022.04.17