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合同到期不续签公司还要赔钱吗

2022-03-16 11:05

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山东在线咨询顾问团

2022-03-16回复

1、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外,劳动合同到期不续签的,您可直接离职并要求单位支付经济补偿金,标准是每满一年工龄(同样是六个月以上不满一年的按一年计算)支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资,包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。 2、如果已经续签劳动合同,单位则必须支付工资,否则就是克扣工资。您可要求公司支付已经克扣的工资部分,如果您以此为由要求离职的,还可按上述标准要求公司支付经济补偿金。

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章法律师

广东律参律师事务所

合同到期后公司不续签需要支付劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

张神兵律师

广东律参律师事务所

1.双方签订的固定期限劳动合同期满的,用人单位不同意续订劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金; 2.双方签订无固定期限劳动合同期满,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同的,属于违法终止劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当以经济补偿金的2倍支付赔偿金; 3.如果发生法定用人单位可以解除劳动合同的情形,劳动合同到期后公司不续签不能得到赔偿。

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