企业对退休职工的经济补偿可以申请吗
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(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。 (3)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资。 (4)对于经调查确认职工未办退休手续，企业应支付而未支付职工工资超过3个月的，可以适用劳动部办公厅《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)，裁决企业先支付职工工资。仲裁委员会应依据劳动部办公厅《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示的复函》(劳办发[1995]104号)的规定执行。即：职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算为连续工龄;被除名的，除名前后的工龄可以合并计算为连续工龄;被辞退的，辞退前后的工龄可以合并计算;被按自动离职处理的，其被处理前后的工龄也可以合并计算。
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退休职工如果已经开始领取基本养老保险待遇的，没有经济补偿金。如果尚未领取上述待遇的，则在单位无过错性辞退该职工、进行经济性裁员等情形下可以依法获得经济补偿金。
退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的，与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，不存在单位需要支付经济补偿金的问题。 即使是单位又返聘退休的劳动者的，则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人员签订的是劳务合同，而经济补偿金是在劳动合同中适用的。
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退休职工还有经济补偿吗退休职工没有经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
2020.10.28 119 -
退休职工有经济补偿金吗退休职工没有经济补偿金。退休职工，与单位的劳动关系已经终止，与单位不是劳动者与用人单位的关系，不属于劳动合同法第四十六条规定的经济补偿的适用范围。
2020.02.18 216
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职工在企业退休可以享受经济补偿吗？
破产公司职工可以提前退休吗破产公司男女职工都可以提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，可向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人
2022-10-22 15,340 -
退休可以申请经济补偿金吗
根据劳动保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第13条规定，已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳动待遇等权利和义务。2根
2023-02-13 15,340 -
对于未办理退休手续的职工，企业可以主张经济补偿和经济补偿金
(1)对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 (2)对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单
2022-04-07 15,340 -
退休人员可以申请经济补偿金吗？
退休人员不能领经济补偿金。劳动者退休的，与用人单位之间的劳动合同就会依法终止，不存在单位需要支付经济补偿金的问题。 即使是单位又返聘退休的劳动者的，则如果解除合同也不需要支付经济补偿金。因为返聘退休人
2022-07-11 15,340
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企业裁员经济补偿金企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业
1,568 2021.04.25 -
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企业经济性裁员的补偿标准企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定程序进行经济性裁员。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，劳动者工作每满一年的，按支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一
1,907 2022.04.17 -
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倒闭企业职工补偿标准倒闭企业的职工补偿标准为：根据《劳动合同法》的相关规定，补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算，每满1年需向员工支付1个月工资；满6个月不满1年的，则按1年计算；不满6个月的，按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为，员工在劳动关系
3,729 2021.04.25
