口头协议工资咋发？
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即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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依据我国相关法律的规定，口头协议依法成立的，是受法律保护的。合同到期无论是否有违约行为，出租人应当将押金返还给承租人。有违约行为的单独收取违约金而不是进行抵扣。 押金，实务中也称保证金，风险抵押金等。是指当事人双方约定，债务人或第三人向债权人给付一定的金额作为其履行债务的担保，债务履行时，返还押金或予抵扣；债务不履行时，债权人得就该款项优先受偿。
口头协议交了定金的，一般是不能退的。双方当事人都认可的口头协议，在法律上认定为有效，所以交了的定金不能退，否则就违约。一方当事人若是实在不愿履行合同的，可以与对方当事人协商解除合同，但定金一般不会退。
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口头协议交了定金咋退口头协议交了定金的，一般是不能退的。双方当事人都认可的口头协议，在法律上认定为有效，所以交了的定金不能退，否则就违约。一方当事人若是实在不愿履行合同的，可以与对方当事人协商解除合同，但定金一般不会退。
2021.01.29 678 -
口头协议口头协议，是指双方当事人以谈话、电话等口头形式对合同内容达成一致的协议，无任何书面的或其他有形载体来表现合同内容。口头合同也是合同形式中一种重要的表现形式。现代之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须
2021.10.11 869 -
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口头协议工资如何发
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-03-27 15,340 -
口头协议工资要怎么发
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-04-21 15,340 -
口头协议的工资怎么发？
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-04-04 15,340 -
口头协议的工资怎么发的
即使是口头协议，约定工资，用人单位也应该及时支付给劳动者工资。 《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一
2022-04-20 15,340
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口头协议能打官司吗口头协议也可以打官司。这主要因为根据我国民法典第469条的规定，当事人订立合同的形式，不仅包括了书面的形式，更包括了口头的形式。因此，合同当事人通过口头的形式订立合同的话，只要满足了合同的生效要件，也能够成立口头合同。具体来说，合同要成立的
4,476 2022.04.17 -
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租房口头协议是否有效我国民法典第469条规定了，当事人可以采取书面的形式，或者采取口头的形式签订合同。而法律与行政法规明确要求需要采取书面形式的合同，必须通过书面的方式订立。目前我国法律并没有明确限制房屋租赁合同的订立形式，实践中也经常出现双方通过口头的方式订
590 2022.05.23 -
01:00
口头协议没证据怎么办口头协议没证据的话，首先应当立即收集与协议订立、履行相关的相应证据。但是需要注意的是，不能虚构或者捏造证据，否则将会承担相应的民事责任，甚至涉嫌合同诈骗罪。一般情况下，就算是口头合同，在订立以及履行的过程中，当事人也会与对方进行交涉。例如：
2,954 2022.05.11
