劳动合同一年试用期的最长时间是多久?
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对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月;而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月;对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。
如果双方订立三年的劳动合同,试用期最长是六个月。试用期包含在劳动合同期限内,并根据劳动合同的期限来合理地确定。用人单位与劳动者可以在法定的范围内进行约定。
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三年劳动合同试用期最长多长时间?
三年劳动合同试用期最长不得超过六个月。 法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一
2021.01.05 142 -
劳动合同试用期最长时间是多长
劳动合同试用期最长不超过六个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2020.12.03 140 -
三年劳动合同试用期最长多长时间?
三年劳动合同试用期最长不得超过六个月。 法律规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一
2020.03.19 134
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劳动合同一年内试用期最长多长时间
1、对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月; 2、而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月; 3、对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-05 15,340 -
劳动合同法中一年的试用期最长是多长时间
1、对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月; 2、而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月; 3、对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。 4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
2022-11-08 15,340 -
劳动合同试用期最长一年是多久
一般不超过两个月。《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期
2021-11-15 15,340 -
三年劳动合同最长试用期最长是多长时间
三年劳动合同试用期最长为六个月。 试用期应当依法与合同期限挂钩。 劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限不满三年的,试用期不得超过两个月; 三年以上固定期限和无固定期限
2021-11-10 15,340
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01:04
一般试用期是多长时间
一般试用期是多长时间,需要视具体情况而定: 1、如果劳动合同期限是三个月到一年的,试用期是不超过一个月; 2、如果劳动合同期限是一到三年的,试用期不超过二个月; 3、如果劳动合同的期限是三年以上或者是无固定期限的劳动合同,试用期不超过六个月
7,240 2022.06.30 -
01:01
三年劳动合同的试用期可以签多久
用人单位如果与劳动者约定的合同期限是三年的,则试用期的时间最长不可超过六个月,且试用期的时间应该要包含在劳动合同期限之内;同时,同一个用人单位与同一位劳动者,只可以约定一次试用期。根据《劳动合同法》关于试用期的规定,如果用人单位与劳动者签订
1,275 2022.04.15 -
01:09
劳动合同最长可签多少年
劳动合同期限理论上最多四十四年。用人单位不得招收未满十六周岁的未成年人,劳动者达到法定退休年龄,开始享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。男职工法定退休年龄为60周岁。但实践中很难有劳动者在同一用人单位工作这么久,所以只能是理论。《中华人民
1,202 2022.06.22