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在合同期间可以辞职吗劳动合同到期后是可以立即走人。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。如果单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门申诉维权。
2020.01.31 204 -
合同工在合同期间可以辞职吗？可以。劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。如果劳动合同中明确约定了提前解除合同需要支付违约金的话，那么，老板扣除劳动者当月工资作为违约金的做法，符合法律规定。反之，老板的做法就侵害了劳动者的合法权益，形
2020.01.27 176
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在工伤期间辞职可以吗
工伤期间可以辞职。解除劳动关系后，可要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 一是工伤劳动者达到一定的伤残等级的，有权提出解除劳动合同(即主动辞职)，但用人单位则无此权利，否则属于非法解雇;二是工伤劳
2022-04-25 15,340 -
工伤期间可以辞职吗
1、正常的情况下，您可要求公司支付医疗费、营养费、停工留薪期间工资及一次性伤残补助金（六个月的本人工资）。如果您主动要求离职的，还可要求公司支付一次性伤残就业补助金（四个月的本人工资）及一次性工伤医
2022-03-19 15,340 -
员工在试工期间可以辞职吗
试用期可以辞职。劳动者提前30天书面通知用人单位，试用期内辞职提前3天通知用人单位。用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形之一，劳动者可以立即终止劳动合同，无需事先通知用人单位。
2021-12-29 15,340 -
女职工在怀孕期间可以辞职吗
女职工在怀孕期间原则上用人单位是不能与你解除劳动关系的，所以才让你自己离职。 1、补偿金问题。经济补偿金按照解除劳动关系前12个月平均工资计算。 2、调整工作岗位问题。用人单位应当遵守女职工禁忌从事的
2022-02-01 15,340
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01:13
员工受伤期间公司可以辞退吗员工受伤期间，公司原则上不可以辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依据无过失性辞退和经济性裁员的理由，与员工解除劳动合同。但是如果员工满足过失性辞退的条件的，公司仍然
4,632 2022.06.22 -
00:58
试用期期间公司可以辞退员工吗职工尚在试用期间，公司有正当理由的话，公司当然可以辞退职工。具体来说，这主要依据了我国劳动合同法第21条的规定。根据劳动合同法的规定，在职工的试用期间，如果职工出现了法律规定的过失性的错误，这时候用人单位就有权利单方解除地劳动合同。具体包括
3,161 2022.04.15 -
00:57
无限期合同可以辞职吗无限期劳动合同，即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者，有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式，
1,217 2022.04.17
