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中断五个月后没有续签劳动合同可以解除吗?

2022-07-21 17:29

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甘肃在线咨询顾问团

2022-07-21回复

根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

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章法律师

广东律参律师事务所

没有签劳动合同解除劳动合同是违法的。

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