签了合同自离可以拿到工资吗
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合同到期自离有工资。合同到期自动离职的，劳动者的工资，用人单位应当正常发放。如果存在旷工或者因个人原因给公司造成损失的，用人单位有权要求赔偿损失，一般从工资中扣，但每月扣除不得超过工资的百分之二十，扣除后的工资应不低于当地最低工资标准。
签了自离合同的一般不能要求赔偿。除非是因为存在相关法律中规定的情形离职的，可以要求单位按照自己在单位的工作年限支付赔偿金。按照每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的按半年计算的标准计算。
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辞职了，没签合同可以拿到工资吗？可以不要工资，但相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
2020.12.03 294 -
自离可以拿到工资吗自离是否可以拿到工资，需要根据具体情况进行决定： （1）当事人没有给公司造成任何损失的，公司可以联系到劳动者本人的，需要支付工作天数的工资； （2）不过劳动者擅自离职，没有提前三十天书面提出离职，劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工
2022.07.15 1,918 -
没签劳动合同走了可以拿到工资吗?1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资； 2、上班没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。 3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿。
2020.05.25 922
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不签合同自动离职可以拿到工资吗？
1、有。单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满
2022-11-13 15,340 -
没有签过合同自离工资可以拿到吗
1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。3、【如果满意本回复，请采纳】
2022-10-31 15,340 -
签劳动合同自离以后可以拿到工资吗?
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法离职，用人单位拖欠劳动者的工资的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位依法支付劳动者的合法工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解
2022-04-16 15,340 -
签了合同自动离职后可以拿工资吗
用人单位有足额给付工资的义务，如果用人单位，可向当地劳动监察大队投诉或向当地委员会申请劳动仲裁。
2022-09-09 15,340
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01:04
签了合同可以解约吗签了合同可以解约的，合同解除的条件如下： 1、出现了当事人在合同中约定的关于合同解除的情形； 2、当事人协商一致，可以解除合同； 3、符合法定解除事由当事人可以解除合同： （1）因不可抗力致使不能实现合同目的； （2）在履行期限届满前，当事
544 2023.04.20 -
01:38
买车合同签了可以退吗买车合同签了是否可以退，要根据具体情况而定： 1、若双方当事人协商一致同意退换的，则可以退； 2、若卖方不存在违约情形，也不同意买方退的，不可以退； 3、若买方同意承担相应的违约责任，也可以退。 违约责任的承担方式有： 1、 继续履行。指合
1,547 2022.10.08 -
01:04
房屋合同签了可以退吗购房合同签了可以退房的。我国法律规定，双方当事人约定了退房的具体条件，且购房者又能证明该条件成立，若购房者在与开发商协商难以达成共识时，起诉至法院要求退房，一般都会得到法院的支持。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不
8,013 2022.08.06
