我爸在水泥厂干临时工,没签任何合同,在上班时间被三袋水泥袋子砸伤,属于几级伤残,厂子该如何赔偿
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一般工伤骨折赔付多少，需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，根据等级享受工伤待遇。 具体情况可以参照工伤保险条例的有关规定： 第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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没有具体的水泥厂关停政策。但是我国《建设项目环境保护管理条例》中很明确如果建设产生污染的建设项目，就必须遵守污染物排放的国家标准和地方标准，若水泥厂排污标准不合格且对环境影响极大，国家就会将其关闭。
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工厂上班十级伤残如何赔偿根据相关法律规定，工伤职工劳动能力鉴定为十级的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除胡总终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，所在单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。本人工资
2020.02.11 259 -
水泥厂污染属于哪个部门负责水泥厂污染属于环保局监察大队负责。水泥厂污染包括以下几种： 1、粉尘污染（各个环节的收尘效果差都会造成粉尘污染）； 2、二氧化硫（主要是烧成时产生的）； 3、氧化物（主要是烧成时产生的）； 4、一氧化碳、二氧化碳（主要是烧煤产生的）； 5、
2021.12.11 1,479 -
在私人厂子上班一年出了工伤应该如何赔偿如果这个厂有工商登记，请向劳动部门申请工伤认定，工伤认定后做伤残等级鉴定，鉴定后才能计算出赔偿数额.如果未投工伤保险，全部赔偿由工厂赔付。
2020.05.24 120
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工地水泥9袋判刑多久
行为人盗窃工地水泥9袋，不构成刑事犯罪，可以由公安机关进行行政处罚。根据《治安管理处罚法》第四十九条规定，可处5日以上10日以下拘留，并处500元以下罚款。依据《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、
2022-02-13 15,340 -
水泥厂如何转工程用地
1、农村土地特别是耕地是受到国家法律保护的，要把耕地转为工业用地的话，必须要有严格的审批过程; 2、建议你核查一下水泥厂的审批情况，估计是非常不完备的，如果你发现他们有任何不符合规定，缺少以下任何批准
2022-03-10 15,340 -
水泥厂污染属于哪个部门负责
水泥厂污染属于环保局监察大队负责。水泥厂污染包括以下几种： 1、粉尘污染（各个环节的收尘效果差都会造成粉尘污染）； 2、二氧化硫（主要是烧成时产生的）； 3、氧化物（主要是烧成时产生的）； 4、一氧化
2021-12-19 15,340 -
公园水泥柱子掉下砸伤人谁来赔
公园水泥柱子掉下砸伤人，应由公园或者其主管部门，对受害人进行赔偿。原则应赔偿受害人的医疗、护理、营养和误工。如果造成残疾，还应赔偿残疾补助费。合理的医疗支出和因此而减少的收入都应该赔偿。具体你可以网上
2022-03-22 15,340
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00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,245 2022.04.17 -
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,750 2022.04.17 -
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳
1,499 2022.04.17
