劳务派遣法律规定
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法律对劳务派遣有以下规定： 1、劳务派遣单位应与被派遣的劳动者订立劳动合同； 2、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议； 3、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。
劳务派遣有的规定包括：劳务派遣单位的设立；劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务；劳务派遣协议；劳务派遣单位的告知义务；跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件；用工单位的义务等。
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劳务派遣法律《中华人民共和国劳动法》规定了劳务派遣单位的设立，劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务，劳动派遣协议，劳动派遣单位的告知义务，跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件，用工单位的义务，被派遣劳动者同工同酬，被派遣劳动者参加或者组织工会，劳务
2021.03.24 785 -
劳务派遣的法律规定有哪些法律对劳务派遣的具体规定：劳务派遣单位是用人单位，要与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。
2020.03.16 128 -
劳务派遣的法律是如何规定劳务派遣的法律规定：劳务派遣单位是用人单位，与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同；劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议；劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者；其他。
2020.05.15 138
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劳务派遣法律规定劳务派遣吗
法律规定：(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任： 1、劳务派遣协议《》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协
2022-09-16 15,340 -
劳务派遣法律规定
第六十三条被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定 第六十四条被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法
2022-04-07 15,340 -
劳务派遣的法律规定
《劳动合同法》对劳务派遣主要规定了以下几个方面的内容：(一)规定了劳务派遣单位的设立和派遣单位应当承担的责任。(二)对劳务派遣涉及的三方权益作出了明确规定。(三)明确了用工单位应当履行的义务。(四)对
2022-02-14 15,340 -
劳务派遣新法规定劳务派遣费
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补
2021-10-15 15,340
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劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,867 2022.04.18 -
01:19
哪些是劳务派遣劳务派遣又可以被称为是“人力派遣”，它一般指的是劳务派遣公司与被派遣员工之间订立劳动合同关系之后，劳务派遣公司会把员工派至其他的合作用人单位，再由其合作的用人单位向劳务派遣公司按照相关合同约定的服务费用进行支付的一种用工形式。劳务派遣的用工
1,279 2022.04.15 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,751 2022.04.17
