职工工资没发完被狗咬伤要负责任吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动者和用人单位己解除劳动合同关系，劳动者在等待结算用人单位工资期间被狗咬，用人单位不需要承担责任，劳动者应当和狗主人协商赔偿事宜，劳动者也可以到狗主人所在地的人民法院提起民事诉讼，要求狗主人承担赔偿责任。《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第四条凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。第五条外国人、无国籍人、外国企业和组织在人民法院起诉、应诉，同中华人民共和国公民、法人和其他组织有同等的诉讼权利义务。外国法院对中华人民共和国公民、法人和其他组织的民事诉讼权利加以限制，中华人民共和国人民法院对该国公民、企业和组织的民事诉讼权利，实行对等原则。第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解。调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开，审判和两审终审制度。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
被害人挑逗小狗被咬伤，饲养人一般不能免责。但是饲养人能够证明损害是因被害人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。不过在实践中，一般很难证明。
被狗咬伤，被侵权人可以请求饲养人承担损害赔偿责任。但饲养人能证明是因第三人原因或者受害人本人有故意、重大过失的，可以减轻或者免除饲养人的责任。
-
被狗咬伤谁负责被第三人激怒的狗咬伤，动物饲养人、管理人，或者第三人承担赔偿责任。法律规定，因第三人的过错致使动物造成他人损害的，被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿，也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后，有权向第三人追偿。
2021.04.27 102 -
狗狗咬人需要负责任吗根据法律规定，饲养动物致人损害的责任主体是动物的饲养人或管理人。 因此，虽是朋友寄养的宠物，但你作为饲养人、管理人仍然要对此构成的损害承担过错责任。另外，如有证据证明该损害是由受害人或第三人的过错造成，你不必承担民事责任。
2021.03.18 221 -
狗狗被别人捕咬伤原主人要负责任吗宠物狗被遗弃咬伤他人，原主人承担责任。根据相关法律规定，遗弃、逃逸的动物在遗弃、逃逸期间造成他人损害的，由动物原饲养人或者管理人承担侵权责任。
2021.04.13 140
-
被狗咬伤一定要负责任吗
为防止被狗咬撞伤了人是否要担责具体要看受伤程度是否超出限度。 此种情况属于紧急避险，因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任。危险由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任，可以给予适当补
2022-12-09 15,340 -
被狗咬伤代养人要负责任吗
狗咬伤了人，代养者是否需要担责，要看情况。如果代养者能证明被害人有故意或者重大过失造成的，可以不承担责任或者减轻本人的责任；如果不能证明的，则代养者需要担责。
2022-06-10 15,340 -
被狗咬伤狗人负什么责任
被狗咬伤，被侵权人可以请求饲养人承担损害赔偿责任。但饲养人能证明是因第三人原因或者受害人本人有故意、重大过失的，可以减轻或者免除饲养人的责任。
2022-06-08 15,340 -
被狗咬伤了谁负责任？
由动物的饲养人或者管理人赔偿，包括医疗费等费用。
2022-10-08 15,340
-
00:58
狗咬死人狗主人承担什么责任狗咬死他人，狗主人应当承担侵权责任。狗咬死他人构成饲养动物侵权，应当符合：这里的狗为饲养的动物，是有人约束喂养的动物；狗咬人的行为是出于该动物的行为，不是出于任何人的驱使，否则可能构成刑事伤害；他人死亡的结果与狗咬人的动作之间存在因果关系；
2,648 2022.04.17 -
00:50
被自己狗咬伤保险可以报销吗被自己狗咬伤保险是否可以报销，要根据购买的险种确定。若购买了意外险，可以报销。意外伤害险指在被保险人遭受了来自不明风险的意外，造成人身伤害时，所产生的医疗费用，保险公司可以进行赔付的一种保险。保险公司给予意外的定义就是：外来的、突发的、非本
6,860 2022.05.11 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,863 2022.04.17
