工伤认定后赔偿规定一般有哪些
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根据评定的伤残等级,享受相应的待遇,见《工伤保险条例》第三十五条—三十七条规定: 第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤被认定之后,可以享受医疗保险待遇,可以要求医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。如果造成伤残,可以要求赔偿安装配置伤残辅助器具所需费用以及劳动能力鉴定费。生活不能自理的,经过鉴定可以要求生活护理费。终止或者解除劳动合时,还应当享受的一次性医疗补助金。最后,如果出现死亡,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。
工伤认定后通常会有以下赔偿:伤医疗费;辅助器具配置费;一次性伤残补助金;伤残津贴;生活护理费;丧葬补助金;供养亲属抚恤金;一次性工亡补助金等。
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(一)一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金人工资×27个月 2、二级伤残补助金人工资×25个月 3、三级伤残补助金人工资×23个月 4、四级伤残补助金人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付) 一级伤残津贴人工资×90% 2、二级伤残津贴
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2022-04-04 15,340
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880 2022.04.17 -
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