六级工伤能够享受哪些待遇?
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工伤被认定为六级伤残的员工应该享受以下待遇: 1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为14个月的本人工资。 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。 3、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 4、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 申领的材料和流程,因地区不同而有异,具体可咨询51社保网或者当地社保中心。
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五六级工伤享受的待遇有:一次性伤残补助金;保持劳动关系的,由单位安排工作或给予残疾津贴;终止劳动关系,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,单位支付一次性伤残就业补助。
工伤五至六级伤残能享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;其他。
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