工伤的赔偿责任该如何确定呢？
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工伤赔偿责任采取雇主责任即无过错归责原则（也称为补偿不究过失原则）。具体指，只要发生工伤事故，不究过失在谁，企业主无论是否有过失，均应承担赔偿责任。 工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： １、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 ２、造成伤残的赔偿项目： 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 ３、造成死亡的赔偿项目： 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 ４、职工下落不明的情况： 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的５０％（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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认定道路交通事故责任的原则有以下三点： 1、当事人有违章行为。即交通事故的当事人有违犯道路交通法规的行为，也就是俗称的违章行为。 2、违章行为与损害结果之间存在因果关系。 3、当事人违章行为在交通事故中作用的大小，认定当事人应负交通事故责任的大小。
确定工伤保险赔偿责任的办法：劳动者如果被依法认定为工伤，且用人单位购买了工伤保险的，由工伤保险基金赔偿；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位赔偿；而第三人引起的工伤事故，应当由第三人赔偿医疗费、康复费等项目。
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雇员的损害赔偿责任应该如何确定雇工损害赔偿责任的主体是雇主。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。但是如果雇员是故意或者存在重大过失的，雇主可以追偿。
2021.01.24 146 -
工地受伤该如何赔偿呢？对于在工地受伤了的情形，根据我国相关法律规定，是属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的规定，对应工伤等级赔偿相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等。
2020.09.26 385 -
如何确定第三者责任险的赔偿责任第三者责任险的赔偿流程：被保险机动车发生道路交通事故，被保险人或者受害人通知保险公司申请赔偿保险金，并提交相关资料证明，保险公司应当对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在
2020.08.18 249
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如何确定工伤赔偿责任
是工伤还是人身损害，属于劳动关系，因为工作原因受伤，是工伤；不属于劳动关系，或者不是工作原因受伤，是人身损害。确定劳动关系，需要满足以下三个条件：1、用人单位经过合法注册，具有法人地位；劳动者年满16
2022-03-22 15,340 -
挂靠的工伤赔偿责任一般如何确定？
司法实践中，司机与挂靠单位之间不建立事实劳动关系，但被挂靠单位需承担工伤保险待遇项下的用工主体责任。所以你可以主张工伤赔偿。
2022-07-16 15,340 -
在工伤诉讼中如何确定赔偿责任
在社会保险行政部门进行工伤认定的程序中，职工应当提供其与用人单位存在劳动关系、存在事故伤亡事实等基本证据，这些证据是工伤认定的前提，剩下的则由用人单位负举证责任。 根据《工伤保险条例》第十九条第二款规
2022-11-28 15,340 -
退休返聘人员发生事故后，如何确定工伤赔偿责任，如何确定赔偿责任
由单位承担赔偿责任。可直接向法院起诉索赔。1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准
2022-02-12 15,340
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车祸三七责任该如何赔偿车祸三七责责任并不指赔偿按照三七开，它指的是一般交警在认定双方承担主次责任的一种表述，具体需区分事故双方是机动车与机动车，还是机动车与非机动驾驶人或行人。 针对机动车之间发生的交通事故，一般根据交通管理部门针对交通事故责任的认定并参照双方的
1,937 2022.04.15 -
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工伤如何界定和如何赔偿工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22
1,599 2022.04.15 -
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主次责任该如何理赔主次责任理赔标准： 如果是机动车与机动车之间发生的交通事故，一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限制额度范围内给予赔偿，但超出责任限额的部分，则按照以下形式承担赔偿责任： 1、负交通事故全部责任的，需承担100%的赔偿责任； 2、负
4,443 2022.04.15
