公司与员工解除合同能获得补偿吗
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公司解除合同若是违法解除合同,则需要支付双倍的补偿金。若是员工没有过错,因为公司原因需要解除合同的,比如公司倒闭,则需要支付员工补偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
对于公司与劳动者协商一致解除合同、无过失性解除合同以及依据破产法调整解除劳动者合同的,应当给予劳动者经济性补偿。但是公司依据劳动合同法对于有法定过失情形的劳动者解除合同,或者劳动者自身要求解除合同的,没有经济补偿。法定的过失情形包括不符合录用条件、严重违反规章制度、严重徇私舞弊、被追究刑事责任等。
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