您的位置:法师兄 > 精选问答 > 工人在工地工地受伤老板有责任吗?

工人在工地工地受伤老板有责任吗?

2023-06-09 09:36

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河北在线咨询顾问团

2023-06-09回复

如果工人在工地干活过程中,非故意行为造成的意外伤害,理应由工作单位负责赔偿;如果工人属于故意而为,那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败,但公司方监督人员已经告知其操作有误,工人拒绝接受意见造成意外伤害的,则工人个人负担全部赔偿的50%以上,公司负担50%以下;如果工人故意而为而公司方监督不力的,或没有告知其存在风险必须停止的,公司方需要承担监管不力的责任。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

工地老板并不存在赔偿责任,应由打人者对受伤者进行赔偿。有关规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

张神兵律师

广东律参律师事务所

不一定有,不在工作范围,也不是工作地点,不属于工伤。

律师普法更多>>
  • 人在工地上受伤身故工地有责任吗
    人在工地上受伤身故工地有责任吗

    具体情况需要具体分析。如果与工地成立的是劳务关系,那么在去的路上受伤,工地没有责任。

    2020.01.15 146
  • 工人在宿舍受伤老板有责任吗
    工人在宿舍受伤老板有责任吗

    工人在宿舍受伤,要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任。如果不属于工伤,公司按过错原则承担责任,如果是因为公司硬件设施或管理导致受伤的,公司按其所占比例承担赔偿责任。

    2020.12.09 649
  • 工人在工地突发心梗老板有责任吗
    工人在工地突发心梗老板有责任吗

    一、在你与老板存在劳动关系的的前提下,如果算工伤,老板即有责任。 二、老板应帮助你去医院看病,在突发的疾病如不能证明是工伤的情况下,对于你的突发疾病,老板对此并无过错,因此不用承担责任。

    2020.04.23 488
专业问答更多>>
  • 工人在工地上受伤老板有责任吗

    有责任,属于工伤,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后要求单位支付相应的工伤保险待遇,工伤赔偿项目包括:(一)治(医)疗费。 (二)住院伙食补助费。 (三)外地就医交通费、食宿费。 (四)康复治疗费。

    2022-01-24 15,340
  • 工人工地受伤老板有责任吗?

    有 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获

    2022-04-02 15,340
  • 在工地上受伤老板有责任吗

    有!属于工伤的,按工伤理赔!赔偿的基本程序是: 首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成,申请工伤赔偿纠纷仲裁维权! 1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出;单位

    2022-02-06 15,340
  • 工人在工地受伤老板不负责任

    有责任的: 1,当事人在工地干活的,受伤的,属于工伤; 2,工地的负责人(发包方、以及包工头)都应该承担连带赔偿责任。一,当事人应先申请工伤认定: 1,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿

    2022-02-14 15,340
法律短视频更多>>
  • 工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同 00:55
    工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同

    在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工

    2,467 2022.05.11
  • 建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准 01:00
    建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准

    建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤,应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用,符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,可以进行报销。除

    2,027 2022.04.17
  • 工地老板不给工资一直托怎么办 01:39
    工地老板不给工资一直托怎么办

    1、搜集工作过的相关证据,如劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等。若未签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿;2、向劳监大队或者中队去提交证据,请求劳监大队调解;3、向劳动局申请劳动仲裁。需要按照劳动局

    2,375 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?