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工伤康复治疗费赔偿标准工伤康复患者的康复费用是根据相关市基本养老保险和工伤保险目录中的药品目录和住院服务进行相关的赔偿的。相关的工伤受害人员应积极的进行相关的治疗，治疗后根据相关的保险要求进行相关的鉴定，保护自身的合法权益。
2020.07.12 618 -
工伤康复治疗费工伤保险包括工伤赔偿、工伤预防和工伤康复等内容。工伤康复费用是可以报销的。 职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。为了做到公正、客观，实现规范化、标准化管理，治疗工伤所需费用要符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务
2020.12.03 631 -
工伤康复治疗怎么报销工伤康复治疗费用人单位于每月10日前到社保分中心办理申报结算手续。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。
2020.05.30 193
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员工工伤康复治疗期间，单位会给发工资吗
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-04-23 15,340 -
工伤康复治疗期间单位有没有工资？
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-04-13 15,340 -
工伤康复治疗期间单位领取工资吗
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-04-22 15,340 -
工伤康复治疗期间单位有没有工资
员工在康复期间，如果是属于停工留薪期，单位是需要支付员工工资的，需要劳动能力鉴定判定的停工留薪期的时间作为依据。如果在停工留薪期结束之后，是无工资的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤
2022-02-12 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,699 2022.04.15 -
01:19
工伤单位不赔怎么办认定工伤后，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被
1,388 2022.04.17 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,250 2022.11.21
