上班时间出现轻微工伤的法律怎么处理
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法律上轻微伤的处理方式如下：予以治安管理处罚；双方当事人达成协议的，可以不予处罚；未达成协议或者达成协议后不履行的公安机关给予处罚，当事人可以提起民事诉讼。
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决。
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轻微伤派出所处理的时间轻微伤不属于刑法的管理范围，而属于治安管理处罚法的管理范围。在治安管理处罚法中，故意伤害他人身体，公安机关应在受理之日起三十日内处理完毕，案情重大的、复杂的。经上一级公安机关批准，可以延长三十日。
2020.10.25 281 -
上班时间工伤怎么处理上班时间工伤要先申请工伤认定。在社保部门认定工伤之后才能做劳动能力鉴定的，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定，而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。如果没有劳动合同以及其他证明存在劳动关系的证据，则无法申请工伤的认定，可以先申请劳动仲裁确认
2022.04.13 1,161 -
轻微伤法律怎么处理殴打至轻微伤，则不构成犯罪，应当被行政拘留、罚款;对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关
2020.04.19 138
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法律上怎么处理轻微伤的
1、中国《刑法》对轻微伤害的行为，不处罚。 2、轻微伤害”处罚，情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 3、轻微伤害”处罚的，但不执行拘留的。
2023-02-13 15,340 -
轻微伤法律上怎么处理？
1、轻微伤不构成刑事案件，没有刑事责任、只有行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解，调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 2、拘留或罚款： （1）
2021-07-09 15,340 -
法律上轻微伤怎么处理
1、殴打至轻微伤，则不构成犯罪，应当被行政拘留、罚款; 2、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚
2023-04-11 15,340 -
酒驾出现轻微伤怎么处理
1、依法处理。酒驾的违法行为人同时实施了故意伤害他人身体行为的，则根据受害人的伤情，决定追究行政违法或犯罪责任，受害人轻伤二级损害后果以上的，追究故意伤害罪，受害人轻微伤或不足轻微伤的，追究行政违法责
2022-03-04 15,340
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00:49
轻微伤对方不赔偿派出所怎么处理轻微伤对方不赔偿派出所的处理如下：处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。对于轻微伤对方不赔偿，受害人可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当
2,357 2022.04.17 -
01:24
轻微工伤该怎么赔偿根据《工伤保险条例》，轻微工伤指的是被鉴定为七级至十级伤残。但是具体的赔偿标准，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿费用，主要根据工伤伤残鉴定结果，确定每个
2,545 2022.04.17 -
00:47
打人轻伤法律上怎么判故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。打人致人轻伤，由于已经达到轻伤程度，因此，是构成故意伤害罪的。根据前述法律规定，应处三年以下有期徒刑、拘役或管制。而《关于常见犯罪的量刑指导意见》中规定，故意伤害致一人轻伤的，可以在二年
864 2022.06.22
