没有劳动合同员工一般会得到什么赔偿
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工厂倒闭,员工能应该得到经济补偿。工厂倒闭属于劳动合同法中规定的用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。按这种情形解除劳动合同的,应该给与经济补偿。
没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。双倍工资实质上是用人单位应当支付的赔偿金，而不是用人单位欠发劳动者工资，理应受到一年仲裁时效的限制。
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员工未续签劳动合同能得到什么赔偿？劳动合同到期用人单位不续签，应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。如果员工不续签：1.如果单位维持或提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2.如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2020.12.02 214 -
没有签劳动合同，能得到赔偿吗？不签劳动合同要支付双倍的工资作为赔偿金。在一个月的宽限期内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
2020.12.01 258 -
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没有签劳动合同的员工被辞退会得到赔偿吗
没有签劳动合同被无故辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这
2022-05-03 15,340 -
单位不签劳动合同，也没有跟员工签劳动合同，员工可以得到什么赔偿
【法律意见】单位未按时缴纳社保，可以要求单位补缴工作期间的社保。没有双倍工资的赔偿。如果单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以要求双倍工资补
2022-02-07 15,340 -
员工劳动合同到期没续签会有赔偿吗
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况 又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，
2022-05-23 15,340 -
没有劳动合同工伤一般赔偿什么标准
1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 2、在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障
2022-04-12 15,340
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00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,443 2022.05.11 -
01:02
一年半没签劳动合同怎么赔偿一年半没签劳动合同，单位应该从用工第二个月起向员工每月支付双倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之
3,851 2022.04.17 -
00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,360 2022.04.17
