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培训机构退费标准第一，若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况，学生要求退学、退费，学校须予以退还剩余的费用。 第二，学校开课前，学生因不可抗拒的理由，如学生出具国家各级各类承认学历的院校的正式录取通知书或武装部门的应征入伍通知书或因重大疾病、意外伤亡
2021.02.16 1,495 -
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员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费员工培训完就跳槽违反服务期约定的，按照约定向用人单位支付违约金。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020.02.12 135
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岗前培训赔偿标准
岗前培训应当不需要支付赔偿，只有专项培训费用才需要分摊费用。 劳动合同法 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定
2022-02-02 15,340 -
公司培训合同违约赔偿标准
公司如果做了专职培训，并且在劳动合同中约定如果提前离职要赔偿公司对员工支出的赔偿费用，有可能要赔偿，但是如果没有签订劳动合同，公司对你的所有赔偿要求都是没有依据的。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确
2022-03-11 15,340 -
赔偿培训费怎么做账
辞职赔偿培训费怎么做账冲减培训费即可。如果是公司承担的可以记入管理费用，也可以记录应付职工薪酬-福利费，因为在现在的柔性管理中，企业组织的职工培训已经逐渐归入到了职工福利这一部分，当然它也可是视为是企
2022-10-09 15,340 -
辞退培训费怎么赔偿
1、根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，对员工的培训费用应当由单位支出。其中，专向培训费用的分担视用人单位与劳动者是否约定服务期而定。如果该培训费用是规避法律的规定，而实质是收取员工的财物，
2022-03-13 15,340
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事故赔偿费标准事故赔偿费标准，具体如下： 1、医疗费，根据受害者所在医院出具的医药费和住院费的收据确定数额； 2、误工费，根据受害者实际的误工时间和工资来确定，没有工作的，按照受害者最近三年的平均收入给予赔偿； 3、住院伙食补助费； 4、陪护费； 5、伤
2,579 2022.04.17 -
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消费欺诈赔偿标准经营者应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损
1,982 2021.04.25 -
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车祸误工费赔偿标准车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、
3,461 2021.03.24
