您的位置:法师兄 > 精选问答 > 怎么向对方要求赔偿受伤

怎么向对方要求赔偿受伤

2023-06-13 09:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

福建在线咨询顾问团

2023-06-13回复

人身损害赔偿解释第17条、第18条的规定: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。 (二)受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括:残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。结合这些损失要求对方赔偿即可。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

对方出轨的如果符合法定请求赔偿范围内的,可以要求赔偿。法定请求赔偿的情形有:一方有重婚行为;一方与他人同居行为;一方实施家庭暴力行为;一方虐待或遗弃家庭成员;有其他重大过错行为等。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以根据实际损失协商解决,进行人身损害赔偿,受害者可以要求赔偿医疗费、护理费、营养费等费用。根据相关法律规定,如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担民事赔偿责任。构成轻伤及以上的,涉嫌故意伤害,打人者需要依法承担刑事责任。

律师普法更多>>
  • 交通事故对方受小伤要求赔偿怎么办?
    交通事故对方受小伤要求赔偿怎么办?

    交通事故对方受小伤也需要赔偿。具体的赔偿项目包括被害人因伤支出的医疗费、被害人因伤导致的误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。

    2021.04.29 123
  • 受伤了怎么要求赔偿
    受伤了怎么要求赔偿

    受伤了要求赔偿的方式一般包括协商、调解、仲裁、诉讼等。根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。

    2022.02.04 320
  • 受伤了怎么要求赔偿
    受伤了怎么要求赔偿

    当事人受伤可以向当地派出所申请伤情鉴定,根据伤情鉴定结论确定对方的责任。具体赔偿标准如下: 1、打架致伤他人,尚未造成残疾的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入; 2、误工费赔偿金额,误工时间、收入标准,患者因误工减少的固定收入; 一般规定,

    2021.12.13 500
专业问答更多>>
  • 受伤后怎样向对方要赔偿

    (一)医疗费 医药治疗费的赔偿,一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的,误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固

    2022-11-13 15,340
  • 肇事车辆受伤能向对方要求赔偿吗?

    乘车人受伤的,即可以要求肇事方赔偿,也可以要求承运人赔偿。肇事方单导致受害人受伤属于侵权,所以乘车人可以要求肇事方赔偿。而法律又规定了,乘客受伤可以要求承运人进行赔偿。所以乘客有两种维权途径。

    2022-11-11 15,340
  • 受伤了对方要求赔偿怎么算

    可以先协商解决,协商不成建议委托律师通过诉讼主张自己的权利。

    2022-10-21 15,340
  • 工作中受伤怎么要求对方赔偿

    员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工作中受伤公司怎么赔偿法,其实《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情

    2022-08-27 15,340
法律短视频更多>>
  • 被打受伤怎么要求赔偿 00:51
    被打受伤怎么要求赔偿

    被打受伤可以通过协商索要赔偿,协商不成可以通过诉讼方式索赔。被打受伤已构成人身损害,根据法律规定,人身损害赔偿范围包括,侵害他人造成人身损害的,被打受伤造成的人身损害,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出

    3,388 2022.05.11
  • 双方打架对方先动手受伤怎么赔偿 01:17
    双方打架对方先动手受伤怎么赔偿

    打架对方先动手受伤赔偿如下: 1、如果是对方的原因导致的,由对方承担赔偿责任; 2、如果是双方都有责任的,根据责任大小和各自的受伤程度判定由谁承担责任; 3、赔偿的数额根据受伤的程度确定。 司法实践中,因一方先动手打人,另一方还手打人,这种

    2,104 2023.03.14
  • 给私人老板打工受伤怎么要求赔偿 01:11
    给私人老板打工受伤怎么要求赔偿

    给私人老板打工受伤,欲要求赔偿的,需要结合具体条件进行判断: 1、劳动者和老板之间是劳动关系的,因为劳动而受伤的,为劳动争议,应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的,以第三人为被告提起民事诉讼,构成工伤的,还可以提起劳动仲裁,获得双份金钱赔

    5,283 2022.04.17
刑事辩护不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?