我国证据交换规则是否过于简单而且缺乏可操作性
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资。未与用人单位签订劳动合同，劳动者要求双倍工资从用工满一个月后的第二天起到补劳动合同前一天止，最高不超过11个月。
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我国的非法证据排除规则对于采用刑讯逼供等非法方法收集的言词证据，实行强制排除;对于采用非法的威胁、引诱、欺骗方法收集的供述，依法予以排除。对于严重违反法定程序收集的证据区分情形处理。
2020.09.24 396 -
劳动仲裁失败的原因是无法可依还是缺乏证据无法可依的可能性比较小，虽然说目前的劳动仲裁法，劳动合同法等法律法规未能遍及各类劳动纠纷，但是对于一些基本情况还是有所涵盖，还有各种司法解释、细则、意见等进一步细化，还是能基本解决无法可依问题。 而缺乏证据比较常见，一种是当事人缺乏证据意识
2020.08.05 241
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证据未交换是否属于妨害作证
属于的，由于没有完善的开庭审理前准备程序，直接将证据在开庭中提出并予以质证、认定加重了庭审的负担直接影响了庭审的效率，不利于当事人的诉讼防御，往往使正式庭审程序成为预审程序。要提高庭审的效率，就必须有
2022-03-09 15,340 -
刑事案件缺乏证据可以撤案吗
证据不足，多久撤案的问题，分侦查阶段，审查起诉阶段，审判阶段不同的三种情况。在侦查阶段，根据《刑事诉讼法》的规定，在侦查过程中，如果发现嫌疑人不应追究刑事责任，应撤销案件的嫌疑人被逮捕，应立即释放，发
2021-10-20 15,340 -
简述行政诉讼证据规则的作用
行政诉讼中的证据规则是整个行政诉讼活动的核心。行政诉讼中的每一道程序都离不开证据，审判机关只有严格地运用好证据规则，在查清案件事实的基础上，将相关法律规范适用于该事实，才能作出公正的裁判。本论文试从行
2022-04-09 15,340 -
什么是缺乏听证程序
既然行政拘留涉及的是公民基本权利自由权的处分，那么在适用行政拘留的过程中应该尤其谨慎，并且给予公民充分的程序性救济权利，如可以赋予行政相对人要求进行听证的权利。听证也称听取意见，指行政机关在做出影响相
2021-07-03 15,340
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行政诉讼证据规则是什么行政诉讼证据规则是指在行政诉讼的过程中的的基本准则，是有关可以证明行政案件真实情况的一切事实。根据中国行政诉讼的相关法律规定可以知道，行政诉讼的证据规则主要包括下面几点： 第一，所有证据，无论种类，都只有经过法庭的审查属实，才能做为定案依据
3,318 2022.04.15 -
01:13
医保续交是怎样操作的医保续交的操作是如下： 1、首先打开支付宝首页，点击全部； 2、接下来需要点击市民中心； 3、最下面找到办事大厅点击进去； 4、接下来需要点击社保费缴纳选项； 5、接下来需要点击医保缴费； 6、最后选择相关缴费档次继续交医保即可。参保地点是
9,077 2022.06.22 -
01:32
民事诉讼证据的规则是什么根据我国民事诉讼法的规定，民事诉讼中最基本的证据规则是，谁主张，谁举证。民事诉讼中的当事人在提出自己的主张时，有提供能够证明自己主张的证据的责任。如果民事诉讼中的当事人及其委托的诉讼代理人因为客观原因不能自行收集到实际发生的证据，或者人民法
2,207 2022.04.15
