伪造合同怎么定罪
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伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
伪造劳动合同需要根据具体的情节定罪,如果其是在劳动纠纷民事诉讼中实施伪造行为的,依法对其予以罚款、拘留;如果其行为构成了伪证罪的,会对其行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役。
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2020.02.22 146
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2022-03-31 15,340 -
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2022-02-02 15,340 -
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2021-10-19 15,340 -
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685 2022.11.21 -
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1,268 2022.04.17 -
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