劳动法规定加班是否需要支付加班工资呢
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因疫情防控需要加班的劳动者，公司应当依法支付加班工资。有下列情形，单位按照下列标准支付工资：延长工作时间，不低于工资150％；休息日安排劳动者工作，支付不低于工资200％；法定休假日安排劳动者工作，支付不低于工资300％。
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妇女节上班是否需要支付加班工资？女职工在妇女节上班，用人单位需要支付半天的加班工资，因为女职工在妇女节有半天的假；而男职工在当天上班，单位一般不需要支付加班工资，除非那天是休息日，但是又安排了员工工作。
2020.11.11 115
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劳动者自愿加班是否需要支付加班费
劳动者自愿加班，不是用人单位根据实际需要安排的，一般没有加班工资。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要，安排劳动者在法定标准工作时间以外工作，并且经劳动者同意。 根据《劳动合同法》第四十四
2022-06-17 15,340 -
劳动者在生活上加班一定要有加班费吗，加班是否必须支付加班工资？
加班也是有限制的，不能超越劳动者的身体机能之外要求加班劳动，加班必须支付加班工资《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因
2023-02-13 15,340 -
劳动法规定加班工资怎么支付
劳动法规定加班工资的支付，就是平时加班150%工资，周末加班200%，法定节假日300%。加班工资的算法是，你要分开计算不同时间的加班工资。例如平时加班的倍率是150%，那么如果你主张一个月的平时加班
2022-03-18 15,340 -
劳动者加班加点如何支付加班工资
用人单位安排劳动者加班加点，应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资：(一)工作日延长劳动时间的，按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的
2022-03-16 15,340
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劳动法加班费规定在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
11,544 2021.03.24 -
01:06
加班费怎么支付根据我国法律的相关规定，加班费用的具体计算方式包括下面这三种： 在标准的工作日安排下，劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作，而工作单位又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,729 2021.04.25 -
01:14
劳动法加班费金额标准在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支
2,253 2022.04.17
