在学校厂里实习期间被事故伤害怎么鉴定为工伤
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我国相关法律法规对劳动者是否纳入劳动就业保障范围都作了明确的规定,而在校生并不具备这些劳动者的条件, 他们在实习单位实习期间的身份仍然是在校学生,并没有因为学习场所的改变而成为法律意义上的劳动者。 因此,实习的学生不能算是我国劳动法上规定的劳动者。 实习生不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇,可以获得工伤保险赔偿的主体只能是与用人单位建立劳动关系或事实劳动关系的劳动者。 由于在校学生与实习单位之间没有建立劳动关系,不具有企业职工的身份。 因此,实习生不属于工伤保险赔偿的受偿主体,相应的他们在实习期间遭受伤害不能享受工伤保险待遇,只能按民事侵权纠纷来处理。
在校学生实习受伤不能认定为是工伤。原因有以下两点: 1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。 2、实习生不符合工伤保险条例规定的受偿主体资格,不享受工伤保险待遇。 但是雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。因此,学生在实习期间,由该公司对其进行现场监督管理,该公司是实际受益人,两者之间形成雇佣关系,该公司有责任和义务保证实习生的实习安全,因此实习生可以向公司主张赔偿。
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在校学生实习期间受伤算不算工伤
在校学生实习期间受伤算工伤。根据《劳动和社会保障部关于建立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,建立劳动关系: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各
2022.04.14 399 -
在校学生实习期间受伤的可以认定工伤吗
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2020.12.05 122 -
在校生在实习期间受伤算工伤吗?
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2020.12.11 209
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在校大学生实习期间发生工伤事故怎么办
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2022-01-07 15,340 -
实习学生在校期间发生工伤,学校应该怎么赔偿?
实习生与用人单位无劳动关系,因工作原因受伤的,侵权人应当承担人身损害赔偿责任。以下项目:残疾辅助设备费用按照普通适用设备的合理费用标准计算;交通费用按受害人及其必要的护送人员的实际医疗费用计算;营养费
2022-01-04 15,340 -
在校学生在实习期间突然受伤算工伤吗
学生在实习期间受伤,可以要求用人单位支付人身伤害赔偿,因为与用人单位没有劳动关系,不能认定为工伤。人身伤害赔偿项目包括:误工费、辅助设备费、残疾赔偿金、交通费、医疗费、护理费等。
2021-12-30 15,340
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工伤在哪里鉴定
工伤在县、区劳动和社会保障局社会保障科鉴定。因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属,或者其委托的代理律师按下列规定的期限,向市劳动能力鉴定委员会提出申请:1、医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申
2,571 2022.05.11 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,703 2022.04.17 -
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工伤厂里不管了怎么办
我国的工伤保险条例规定,在工作期间出现了事故之后用人单位不给处理的,那么劳动者可以向劳动行政部门寻求帮助,并且申请工伤认定。如果劳动者和用人单位在处理工伤过程中出现了纠纷的,那么劳动者可以向当劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请。在治疗结束之后,
996 2022.04.17