有关劳动合同的降职降薪
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关于降职降薪的规定:用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝。
劳动法降职降薪的规定: 用人单位只有与劳动者协商一致的情况下,才可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝。
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降职不降薪算违法解除劳动合同?
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2022.12.02 355 -
降薪降职的合同终止是否违反劳动法
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2020.09.15 247 -
降职降薪违反劳动法吗
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2020.08.25 647
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有关劳动法降职降薪的规定
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2022-04-14 15,340 -
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2022-11-28 15,340 -
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2022-04-02 15,340 -
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2022-03-21 15,340
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无故降职降薪违反了劳动法哪一条
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5,962 2022.04.17 -
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公司单方面降薪合法吗
公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等,自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,要和劳
3,050 2022.04.17 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗
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6,318 2022.04.17