第八十二条规定双倍工资包括哪些情形
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
刑法第二百八十七条之二规定得是帮助信息网络犯罪活动罪,对于该犯罪是属于利用计算机实施的其他类犯罪。根据刑法的相关规定,实施该犯罪行为需要是明知他人利用信息网络实施犯罪,而主动为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助。对于该犯罪行为如果情节严重的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,还会并处或者单处罚金。实施该犯罪行,不仅可以是自然人,也可以是单位。
-
支付双倍工资的情形有哪些
支付双倍工资所需要符合的情形一般是用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的。除了这一种最常见的法定情形,还有两种情形则是用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,最后一种情形即是用人单位超过一
2022.04.16 1,571 -
重新招标的情形有哪些第四十八条
在下列情况下,招标人应当依照本办法重新招标:资格预审合格的潜在投标人不足三个的;在投标截止时间前提交投标文件的投标人少于三个的;所有投标均被废标处理或被否决的;评标委员会界定为不合格标或废标后,因有效投标不足三个使得投标明显缺乏竞争,评标委
2020.11.05 393 -
刑法第八十二条有哪些罪名
《中华人民共和国刑法》第八十二条是关于假释程序的规定:罪犯获得假释,应依照刑法有关规定的步骤实施,非经法定程序不得假释。首先由执行强制劳动改造的监狱向所在地中级人民法院提出假释建议书,监狱所在地的中级人民法院收到监狱的假释建议书后审查其材料
2020.01.27 227
-
双倍工资包括哪些情形
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应当自订立无固定期限劳动合
2021-11-26 15,340 -
第八十二条违反劳动合同法有双倍工资的情形有哪些?
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳
2022-04-20 15,340 -
第四十二条规定的治安管理处罚情形包括哪些
我国治安管理处罚法第四十二条规定有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款: (一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的; (二
2022-05-10 15,340 -
用人单位违反劳动合同法第八十二条规定,与劳动者有双倍工资的情形有哪些
劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳
2022-04-06 15,340
-
01:09
第八十二条刑事拘留要关多久
根据刑事诉讼法规定可以知道,公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,可以先行拘留,拘留的期限可以做下面两点区分: 首先,如果属于一般案件,公安机关会在拘留后3日内提请检察院批准逮捕;有特殊情况的,可以延长1到4天。检察院在收到提请逮捕书后7天内
33,946 2022.04.17 -
01:00
密码法第二十七条第一款规定罚款
密码法第二十七条第一款规定罚款如下:处十万元以上一百万元以下罚款,对直接负责的主管人员处一万元以上十万元以下罚款。根据相关法律规定,关键信息基础设施的运营者违反本法第二十七条第一款规定,未按照要求使用商用密码,或者未按照要求开展商用密码应用
6,354 2022.04.17 -
01:09
离婚赔偿的情形包括哪些
离婚赔偿的法定情形有以下四种:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。值得注意的是,必须是仅有一方过错,无过错方才可以申请离婚过错损害赔偿,如果双方都有过错的,不得请求。另外,提出离婚损害赔偿还有两个条件,第一是
1,823 2022.04.17