计件工作应当根据怎么确定劳动定额
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赔偿金额应当根据对方遭受的实际损失来确定。根据规定，合同中没规定违约金条款，法律也没规定违约金比例或金额，只要给对方造成损失，违约方就向对方支付。可约定一方违约，根据违约情况向对方支付违约金，也可约定违约造成损失赔偿的计算方法。
公积金贷款金额的计量应根据还款能力、房价、住房公积金账户余额和当地贷款最高限额四项要求确定。四项要求计算的最小值为借款人的最高可贷金额。超过借款人家庭住房公积金缴存基数计量的借款金额，即借款人家庭住房公积金缴存基数之和*0.4*借贷时限。根据规定，缴纳住房公积金的职工，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。
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根据国家规定加班工作应该怎么计算根据国家规定，劳动者加班工作的，用人单位应当支付加班工资。我国法律明确规定，劳动者在休息时间加班工作的，用人单位应当依法向劳动者支付加班工资，用人单位应当根据以下规定计算加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五
2022.06.15 252 -
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罚款金额根据什么确定罚款金额都应根据犯罪情节确定。所谓犯罪情节，主要是指犯罪分子的危害程度、主观恶性规模、手段是否恶劣、非法所得多少、后果是否严重等。一般来说，如果情节严重，罚款金额应该更多，如果情节较轻，罚款金额应该更少，以适应刑罚。无限罚款制度。也就是说，
2022.04.16 1,110
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2022-04-21 15,340 -
根据劳动法职工工伤应当如何鉴定？
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2022-06-18 15,340 -
用人单位根据劳动合同确定劳动者的工资标准应当遵循什么原则确定？
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2022-01-20 15,340
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工伤保险费根据什么原则确定费率工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。国家根据不同行业的工伤风险程度，确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次，由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批
2,555 2022.04.17 -
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿根据《中华人民共和国劳动法》员工被辞退的补偿，具体如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资
2,755 2022.04.17 -
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劳动仲裁地点怎么确定劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；
3,109 2022.05.11
