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劳动合同的设定应遵循哪些原则

2022-11-15 19:24

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2022-11-15回复

你说的是一份具体的格式劳动合同,具体填什么,用人单位可以根据本单位规章制度的实际情况填写,只要该规章制度不违反法律,即可。比如,安全生产规定,上下班制度,交接制度,财务管理制度,奖惩制度,等等。其目的是要求劳动者遵守用人单位的有关规章制度。附原格式劳动合同部分条文:第十二条其它 1、甲方以下规章制度ls__对合同当事人双方具有约束力。 2、本合同未尽事宜,按国家、当地人民政府有关规定执行。 3、本合同一式两份,甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效,具有同等法律效力。 4、签约双方已读懂上述条款,并自愿签字确认。

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