劳动者到了法定退休年龄劳动关系终止吗
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如果劳动者到了退休年龄后已经开始享受养老保险待遇,则失去劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员,与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性或者是特定的劳动服务,用工者依约支付劳务报酬的一种有偿服务法律关系。
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劳动者到了退休年龄还是劳动关系吗
劳动者到了退休年龄,失去劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务关系。未达到法定退休年龄的内退人员,与用人单位之间为劳动关系。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定,由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务,用工者依约向劳动者支付劳
2020.10.01 83 -
达到退休年龄劳动关系是否自动终止
如果职工达到退休年龄并且开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同自动终止,劳动关系终止。有下列情形之一的,劳动合同就终止:用人单位被依法宣告破产的;劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;劳动
2020.06.14 146
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劳动者达到法定退休年龄后可以终止劳动关系吗?
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2022-04-03 15,340 -
未到法定退休年龄劳动关系就终止了吗
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2022-06-23 15,340 -
到法定退休年龄劳动关系就自动终止吗
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2022-03-21 15,340 -
达到退休年龄劳动关系自动终止吗?
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2023-03-19 15,340
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劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定,就可以解除劳动合同; 2、预告解除; (1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; (2)劳动者在试用期
773 2023.01.04 -
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用人单位违法或者终止劳动合同
用人单位违法终止劳动合同,这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。公司辞退员工必须要具备法定的情形,经过法定的程序,否则单位需要向员工支付赔偿金。不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是
1,969 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
2,076 2022.04.17