劳动者依法辞职的利弊有哪些
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劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类： 一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职，不需要用人单位同意与否，到时间就可以离岗，不影响工资结算和办理相关手续，只是没有经济补偿。 二、因用人单位过错而辞职的。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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男性无配偶，包括男性因未婚、离婚或丧偶而无配偶的情况，法律则规定年龄要相差40周岁才能进行收养，这是法律对单身男性收养女性所作的特殊规定，也是法律中被收养的女婴和女童的特殊保护。
违法的，如果数额大的会可能会被判刑。报的钱主要是用于工作性质也不可以，必须按规定报销。如果有知情人，且知情人有教唆行为，则可构成共同犯罪。
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借钱不还是什么行为借钱不还属于合同违约的违法行为。债权人可以通过以下方式要回借款： 1、债权人与债务人通过协商的方式解决，债权人在借款期限到后，可提醒对方尽快清偿债务，也可以约定或者订立新的延期偿还合同； 2、债务人拒不还款，双方协商无效的情形，债权人有权向
2022.06.15 1,350 -
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里面，差不多二个月，现在还没有判刑，为什么？
如果是普通的借贷案件，不会拘留到看守所的，除非担保人和借款人涉嫌骗贷等刑事案件。还没有判刑，很正常，刑事案件的正常流程走下来一般都要好几个月。
2022-10-20 15,340 -
第一次是不是不判离，再来一次就差不多了，还有被告为什么会上诉
诉讼离婚的法定条件是以夫妻感情确已破裂，如果感情已经破裂，没有和好的可能，调解无效，会准予离婚
2022-10-09 15,340 -
不作为的和有什么差别？
明知道不采取措施他人死亡，而有能力的情况下不采取属于不作为的故意杀人，遗弃则是拒绝履行义务，对被抚养人不管不顾
2022-10-06 15,340 -
为什么女方条件差还不给孩子抚养权呢
女方条件差要孩子抚养权，如果孩子不满两周岁的，要准备好证据证明自己虽然条件差但是有能力抚养孩子，抚养权一般会判给女方；如果孩子已经年满八周岁的，那么要争取孩子的同意，人民法院在判决时会听取孩子的意见。
2022-06-08 15,340
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不作为犯罪是什么意思不作为犯罪，在刑法上的定义为行为人违反法律的直接规定，公民负有法定的义务但不履行的，导致情节严重或者情节恶劣的行为。简单的说不作为犯罪，就是“应为、可为、却不为”，就其法律特征来说其具有隐蔽性、消极性、间接性和违法性等。 不作为犯罪的特征一
1,657 2022.04.15 -
00:58
差价补偿是什么法律规定的差价补偿的法律规定，一般可以分为以下的两种情况，具体如下： 1、当消费者发现购买的物品不是最低价时可以通过低价物品发票，像承诺差价补偿的企业要求补偿。这是一种吸引人消费的方式，也是企业普遍存在的一种营销手段。随着市场的竞争的激励成为一种常见
15,872 2022.05.11 -
01:21
事后不可罚行为是什么意思事后不可罚行为是指，是在状态犯实行行为完成后，为维持或利用不法状态以确保犯罪利益得以实现的行为，虽在形式上符合某一犯罪构成，但因法律对该事后行为缺乏适法行为的期待可能性，故不单独定罪处罚的行为。 根据相关观点可知，在状态犯中，当犯罪完成后，
4,230 2022.04.17
