公司不签离职协议怎么办
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离职前是否有权拒签竞业协议取决于劳动合同中的约定，如果没有约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，一般是可以拒绝的。
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公司签协议两年内不能离职违约怎么办这个“二年内不得离职”是指的服务期，不是劳动合同期限。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
2020.01.13 555 -
员工离职公司让签保密协议怎么办既然签订保密协议，就需要支付保密补偿金，如果公司想要辞退，除非支付保密补偿金，保密协议才是有效的。但是要是自主辞职，也是要偿还公司一定的补偿费用的，具体的金额以合同签订时约定的为准。
2020.09.21 1,020 -
公司要求签离职协议合同到期公司不续签公司要给与经济赔偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，止固定期限劳动合同的，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，其他情况下公司都应给予员工经济补偿。
2020.01.03 360
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公司不签离职协议怎么办？
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有
2022-05-08 15,340 -
公司不给签离职协议怎么办
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有
2022-04-21 15,340 -
公司不给签离职协议怎么办？
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有
2022-05-02 15,340 -
公司不给签订离职协议，怎么办
1、公司与员工签订《保密协议》的，应当在解除劳动合同后，向劳动者发放补偿费。 2、没有支付保密补偿费的，员工可以要求公司支付，公司拒不支付的，员工可以申请劳动仲裁解决。 3、《劳动合同法》规定：对负有
2022-05-10 15,340
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01:08
不能协议离婚怎么办不能协议离婚的，只能通过诉讼方式离婚，即向有管辖权的人民法院起诉请求人民法院判决准予双方离婚。人民法院将根据原告方提供的证据和陈述的事实情况判断夫妻双方感情是否破裂，并且进行调解。如果调解无效且双方感情确已破裂，法院将判决准予双方离婚。 感
1,620 2022.04.17 -
01:20
协议离婚不成怎么办协议离婚不成时，确实想要与对方解除婚姻关系的当事人，可以选择诉讼的方式，向具有管辖权的人民法院提起离婚诉讼。在我国离婚，包括两种形式：一种是协议离婚，也就是登记离婚；另一种是诉讼离婚，也就是起诉离婚。这两种方式都能够解除夫妻双方的法定婚姻关
2,124 2022.04.17 -
00:55
公司不批准离职申请怎么办公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书
4,146 2022.05.11
