您的位置:法师兄 > 精选问答 > 在一个单位工作10年被辞退怎么补偿

在一个单位工作10年被辞退怎么补偿

2022-03-17 18:03

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山东在线咨询顾问团

2022-03-17回复

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退,单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者,是没有经济补偿

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。经济补偿按照员工在单位的工作年限计算,每工作满一年赔偿一个月本人工资计算。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在单位工作10年用人单位无故辞退劳动者的应当支付经济补偿金,解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时给予劳动者的经济补偿。补偿标准为:每工作一年支付一个月工资的经济补偿金。用人单位违法解除劳动合同的,要双倍支付经济补偿金,即每工作一年支付两个月工资的经济补偿。

律师普法更多>>
  • 在单位工作6年被辞退,怎么补偿
    在单位工作6年被辞退,怎么补偿

    如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的,用人单位不需要对劳动者进行经济补偿,但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不

    2020.06.25 670
  • 在单位工作八年被辞退怎么补偿
    在单位工作八年被辞退怎么补偿

    在单位工作8年被辞退,支付8个月工资的标准向劳动者支付.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2020.03.09 507
  • 工作10年被辞退补偿金
    工作10年被辞退补偿金

    依据我国劳动合同法的规定,用人单位辞退劳动者的,劳动者每工作满一年的,可以获得一个月工资作为经济补偿,所以工作10年被辞退的,可以获得10个月的工资。

    2020.12.08 195
专业问答更多>>
  • 在一个单位工作10年被辞退怎么补偿?

    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律

    2022-04-25 15,340
  • 请问在一个单位工作十年被辞退怎么补偿

    企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律

    2022-04-21 15,340
  • 在一个单位工作17年被辞退怎么办

    一单位连续工作17年,因年龄被辞退,如果用人单位是无故辞退的,劳动者可以要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了17年,用人单位应当支付其34个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四

    2022-03-22 15,340
  • 工作10年,前10年被辞退怎么补偿

    在一个用人单位工作满十年,用人单位应该与劳动者签订无固定期限的劳动合同,现在让你离开属于非法解除,非法解除劳动关系应该支付赔偿金,也就是工作每满一年支付两个月的工资,工作十年支付20个月的工资,工资按

    2022-02-16 15,340
法律短视频更多>>
  • 被单位辞退补偿标准 01:22
    被单位辞退补偿标准

    首先,在大多数情况下,公司单方面解除劳动合同,也就是辞退员工时,应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱,要看具体的情况和员工的工作年限。当然,也有少数情况公司解聘员工是不需要支付赔偿的,比如:因为员工的个人过失给公司

    6,674 2022.04.17
  • 企业单位辞退员工怎么补偿 01:52
    企业单位辞退员工怎么补偿

    企业在与劳动者劳动合同未到期前辞退员工,除需要依照法律规定以及合同约定承担法律责任外,还需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的数额按照劳动者的工作年限计算,工作每满一年补偿一个月的工资,超过六个月不满一年按一年计算,不满六个月的可请求半个月

    934 2022.04.17
  • 2020年单位辞退员工补偿新标准 01:12
    2020年单位辞退员工补偿新标准

    2020年单位辞退员工补偿新标准,第一,用人单位经过合法程序辞退员工的、劳动合同期满后决定与员工不续签合同、用人单位依法宣告破产的或者被吊销营业执照辞退员工的等情况,用人单位应当支付被辞退员工补偿金。第二,劳动者因自己身体原因医疗期满后或者

    2,068 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?