申请离职不能超过工资多少吗?
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定,公司批准你的离职申请,但并不等于接受你提前一周才申请的做法。所以公司扣你工资(应支付你已工作期间的工资),并无不当。 你连与公司签订的是哪种类型的劳动合同都搞不清楚,对问题的解决就有相当难度。试用期最长为六个月,一年期限的试用期显然违法。 其次,如果公司在你工作的一年时间里,没有按规定为你缴纳社会保险费,你完全可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司间的劳动合同,还有权要求公司支付解除劳动合同经济补偿,补缴欠缴的社会保险费等。
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没有明确的法律规定。事假只要是用人单位批准了的,不管超过多少天都不可以作为用人单位辞退的理由,劳动者请事假的时间过于长久,用人单位可以不予批准即可。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工有下列情形之一的。 (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。 (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。 (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的。 (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的。 (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。不享受当年的年休假。
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国企职工请假不能超过多少天?
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
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如果与公司签订了劳动合同,那么申请离职就需要按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三十天书面告知义务,三十天届满,你与公司间的劳动合同终止,劳动关系解除。 你提前一周申请离职,显然违反了上述规定
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所以,申请离职时间不能超过工资的多少?
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2022-04-11 15,340 -
罚款不能超过多少?工资不能超过多少?
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2022-08-15 15,340 -
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申请公租房总资产为单身人士月收入不高于2000元,2人家庭月收入不高于3000元,超过2人的家庭人均月收入不高于1500元。具体需满足的条件: 1、申请人年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具
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