您的位置:法师兄 > 精选问答 > 法院查封的存款政府是否发放工人工资

法院查封的存款政府是否发放工人工资

2022-06-06 20:14

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2022-06-06回复

法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

发放生活补贴,标准由县级以上人民政府人事、财政部门确定,绩效工资不作为计发离退休费的基数。

章法律师

广东律参律师事务所

国家没有规定每月工资发放的具体日期。

律师普法更多>>
  • 政府能查到个人存款吗
    政府能查到个人存款吗

    政府可以查到个人存款。根据法律规定,下列十一个部门可以依法对个人在银行的存款进行查询,即人民法院、人民检察院、公安机关、国家安全机关、军队、海关、税务机关、审计机关、工商行政机关、监察机关以及公证机关。个人和企业是不能查询到个人银行存款的,

    2020.09.01 5,088
  • 工程款以工人工资发放合法吗
    工程款以工人工资发放合法吗

    工程款不包含工人工资。民工工资应该是由企业(或者老板)通过银行给民工办银行卡按照约定时间直接发给各位民工个人(本人)。

    2020.05.17 2,006
  • 法院查封转账存款发生错误怎么办
    法院查封转账存款发生错误怎么办

    查封错误可以向法院提出异议,写明理由和事实,出示证明材料,要求法院解封。由于法院的错误查封给自己的财产造成重大损失的话,被查封者可申请国家赔偿。查封指对财产等检查以后,就地封闭,禁止动用。当申请人申请财产保全时,法院会在请求范围内采取措施。

    2020.10.08 202
专业问答更多>>
  • 法院查封的存款政府发放工人工资合法吗

    法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单

    2022-03-15 15,340
  • 法院查封的存款政府发放工人工资是合法的吗

    法院查封的存款政府发放工人工资是合法的,用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单

    2022-03-03 15,340
  • 非法吸收存款是否查封房产

    1、要。 2、在这种情况下,房子有可能是非法所得,查封待查是正当的。 3、在侦查阶段,公安机关和检察机关权利查封犯罪嫌疑人的房产,如果查明房产不是违法所得,公安机关和检察机关会在三日内解除查封,予以退

    2022-05-23 15,340
  • 政府官员被查存赃款,是否构成犯罪

    根据我国《刑法》第六十四条规定,犯罪所得和犯罪所得收益是司法机关应依法追缴的范围,行为人掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益,在客观上给司法机关追缴犯罪所得及收益的活动造成了妨害,因此,本罪的客体应当是司

    2022-03-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤工资发放标准是怎样 00:56
    工伤工资发放标准是怎样

    发生工伤事故要领取一次性伤残补助金,就会涉及到工资发放标准。按照工伤伤残等级划分,一次性伤残补助金及每个月领取的伤残津贴,会随着工伤等级不同,从一级伤残至十级伤残作出不同的区分。其中,一次性伤残补助金分别是27个月、25个月、23个月、21

    4,105 2022.04.17
  • 延迟工资发放违法吗 00:55
    延迟工资发放违法吗

    延后发工资违法。公司延后发工资,而且没有经过劳动者同意的,属于违法行为。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。延

    3,832 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?