劳动合同书内对方的欠条是否有效？
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劳动合同要秉承公平合理的原则，对方用欠条来拖欠工资是违法的，不能接受欠条。 劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 根据《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。 因此，劳动合同应该根据《中华人民共和国劳动合同法》规定了劳动合同的必备条款以及用人单位与劳动者可以协商约定的事项制定。
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空白的劳动合同书一般不具有法律效力。劳动合同应当具备以下条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者具体信息；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。
聘书并不具有劳动合同的效力。公司发出的聘书，从法律效力分析只是一个要约，并不代表劳动关系当然成立。劳动合同的成立需经过要约、承诺、签约三个步骤。是否真正建立劳动关系，还需要劳动者与用人单位双方签字确认彼此的权利与义务并真正履行合同，劳动关系才成立。
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聘书是否具有劳动合同的效力聘书不具备劳动合同的必备条款，则其不具有劳动合同的效力。根据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动
2020.09.05 126 -
劳动合同的生死条款是否有效劳动合同的生死条款是无效的。劳动合同中的生死条款是用人单位免除自己法定责任，排除劳动者权利的条款，是违反法律规定的，所以这样的条款应当是无效的。 法律规定，单位应当对劳动者在工作中受到的工伤负责，用人单位不得通过签订劳动合同的方式来免除自已
2020.02.26 101 -
劳动合同的空白条款是否有效首先不合法，所以无效，就不存在有效期的说法。你必须有证据证明单位与你签合同时提供的是空白劳动合同，并且未让你看过合同内容就让你先签字，这样才能证明劳动合同是无效的与单位签订了合同，若单位没有将合同交给劳动者，那么这份合同也属于无效的，合同必
2020.08.10 179
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劳动合同欠缺必备条款是否有效
劳动合同欠缺必备条款的无效，但欠缺部分不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同应当具备以下条款：劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保
2022-06-13 15,340 -
劳动合同内部调动是否有效
内部调动，原劳动合同并未解除，继续有效。你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同。如果单位不履行合同，欠可以要求双倍赔偿。如果我的答复对你有帮助，请给好评（咨询对话框右侧的号点开就可以评价），对我的工作予
2022-02-05 15,340 -
劳动合同中未经对方当事人同意变更劳动合同内容的，是否有法律效力
在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。首先，劳动合同是劳动关系双方协商达成的协议，当然也可以协商变更;对于劳动合同约定的内容，只要是经双方当事人协商一致而达成的，都可
2022-03-22 15,340 -
单方面签的劳动合同是否有效？
看情况： 一、只有一方当事人在合同书上签字或盖章，如果另一方当事人履行了合同主要义务并且被对方所接受，则该合同有效； 二、不符合上述情况的，该合同无效。 《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立
2022-07-10 15,340
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劳动合同生效条件劳动合同的生效要件有以下三点：1、签订劳动合同的双方当事人，在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国，年满十六周岁，且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力；2、劳动合同的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公
3,949 2022.04.17 -
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合同无效后违约条款是否有效合同无效是指，合同因为违反法律法规的强制性规定，而不发生法律效力。合同无效是自始无效，当然无效，以及绝对无效。因此，如果合同被认定无效的，双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是，根据合同法第56条规定，合同被认定部分无效，并不
2,231 2022.04.17 -
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劳动合同无效的后果劳动合同无效的法律后果是：1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思，或者违反了法律、行政法规的强制性规定，这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下，双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭；2、劳动者已付出劳动的，用人
819 2022.05.13
