我没有和公司签劳动合同怎么赔偿啊？
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的，应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资，最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止，即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的，自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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公司没签劳动合同，劳动没合同，公司怎么赔偿公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。是算违法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位归还一份劳动合同给本人。若给劳动者带来损失，应该进行赔偿。
2020.08.27 351 -
公司没和我签劳动合同怎么办?1、不签订劳动合同是违法行为，可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。 2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的
2020.06.02 66 -
公司不签劳动合同怎么赔偿啊公司自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同应当向劳动者每月支付二倍的工资。 要注意下列问题： 1.合同内容要合法。一份具有法律效力的劳动合同，首先签订劳动合同的程序应符合法律规定，并且应当用书面的形式予以确认。 2.合同内容要全面。应
2020.09.20 96
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公司和我没签劳动合同怎么赔偿
根据中华人民共和国劳动合同法实施条例，第六条规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动
2022-04-02 15,340 -
公司没有签劳动合同怎么赔偿啊？
用人单位没有签劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算，未满六个月的按
2022-04-09 15,340 -
没签劳动合同怎么赔偿我公司
1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额，支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82
2022-05-07 15,340 -
公司没有跟我签劳动合同怎么赔偿？
用人单位需要赔偿双倍工资作为赔偿金。公司未与劳动者签订劳动，将依法支付双倍的工资公司未为劳动者购买社保，可以依法解除劳动合同，并要求其补缴公司若违法解除劳动合同，将承担双倍的经济补偿金可以通过劳动仲裁
2023-10-18 15,340
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公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,486 2022.04.17 -
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公司没有签劳动合同怎么办没有签劳动合同的话，劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的，按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起，就有权请求用人单位签订劳动合同，这是原则性的规定，并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,611 2022.04.17 -
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没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,187 2022.04.17
