员工违反劳动合同被辞退怎么维权
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可以选择与单位自行协商以解决。若自行协商不成，可以单位所在地的人社局的监察部门直接投诉处理，或可以到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请裁决处理，不服仲裁裁决的可以向被告所在地的人民法院提起诉讼。
经济补偿按劳动者在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地的直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均工资三倍的，按照向劳动者支付经济补偿金的标准执行为职工月平均工资的三倍，向劳动者支付经济补偿金的期限最长不得超过十二年。
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没有签劳动合同被辞退怎么维权没有签劳动合同被辞退的，可以和公司就赔偿(补偿)问题进行协商处理。如果协商不成或者公司不愿意协商，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁进行维权。
2020.12.02 192 -
单位不给签劳动合同员工被辞怎么维权单位不给签劳动合同员工被辞的维权方式是首先进行协商处理，协商不成的，可以收集相关证据进行申请劳动仲裁，仲裁也无法解决的，可以收集相关证据进行起诉处理，要求进行相应的赔偿。
2020.11.26 177
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工厂违反劳动合同给员工辞退，员工怎么维权
签订劳动合同，因劳动者自身过错或者不符合就业条件被解雇的，可以要求单位支付经济补偿，按工作一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下按半年计算标准支付。
2022-01-01 15,340 -
员工违反劳动合同会被辞退吗
如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条规定情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者
2022-03-15 15,340 -
劳动合同到期辞退员工如何维权劳动合同到期辞退员工
关于合同到期辞退：用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，可以向劳动保障部门投诉、举报或者申请劳动仲裁，请求赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的
2022-04-18 15,340 -
辞退员工造假劳动合同该怎么维权？
劳动合同你也有的啊，拿着去劳动监察大队去投诉
2022-10-17 15,340
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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,338 2022.04.17 -
00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,726 2022.04.17 -
01:16
员工违反公司规定可以辞退吗只要公司的规章制度不违反《劳动合同法》，劳动者违反公司规定被辞退是没有补偿的，并且如果因为劳动者本人违反规定给公司带来损失，还需要向公司进行赔偿。但如果公司的制度是违法的，因此将劳动者辞退，公司要对其进行双倍的赔偿。例如，公司因为员工处于孕
3,175 2022.04.17
