上下班途中遭受交通事故伤害如何赔偿?
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上下班途中交通事故工伤具体赔偿如下:属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的,只能按实际发生金额给付,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目,已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的,不能重复给付;属于赔偿性待遇项目,符合规定且无竞合的按照工伤规定赔偿。
劳动者在下班途中发生交通事故的工伤,应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用,由用人单位来赔偿其停工留薪期内的工资福利等费用。但是如果单位没有给劳动者缴纳工伤保险费的,则一般费用均由单位按规定支付。
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2022-04-01 15,340 -
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上下班途中发生交通事故,进行工伤索赔首先需要工伤认定,根据《工伤保险条例》第十八条和人力资源社会保障部《关于执行若干问题的意见》(人社部发〔2013〕34号)第二条规定,提出工伤认定申请应当提交:工伤
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上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
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上下班途中受伤算不算工伤
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道
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