十几年前在农村买了一套民房，合同还有公证人公正签字，请问到时候拆迁赔偿跟原户主会有关系吗？
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定金是当事人约定一方在合同订立时或在合同履行前预先给付对方一定数量的金钱，以保障合同债权实现的一种担保方式。根据我国法律规定，定金合同属于从合同、要式合同、实践合同，同时，定金合同具有定金法则的效力。 根据定金合同纠纷经常遇到的有关问题，发生定金合同纠纷应按以下处理规则解决。 （一）定金罚则的适用规则。 我国《合同法》第115条对定金是这样规定的：“当事人可以依照《中华人民共和国担保法》约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。” （二）实际交付定金数额多于或者少于约定数额处理规则。 定金合同签订后，如果应当交付定金的一方实际交付的定金数额多于或者少于约定数额，根据最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》第119条规定视为变更定金合同；收受定金一方提出异议并拒绝接受定金的，定金合同不生效。担保法规定，定金合同自从实际交付定金之日起生效。既然定金合同尚未生效，所以当然不能强制支付。但定金合同作为买卖合同的从合同，交付定金又是主合同项下的义务。笔者认为对未支付定金的，可以催告履行，仍不履行可以解除合同。
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农村拆迁人过世不到一年还有赔偿，由其继承人享有。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
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农村股权证跟拆房屋有关系吗对于农村房屋拆迁，国家对于补偿款的具体金额并没有具体详细的规定，由于每个地区的生活水平、物价等其他因素的不一样，所以对于补偿款是由各个地区政府根据本地区的生活水平、房价物价等综合因素来对补偿的金额进行细化。
2020.07.27 291 -
老公拆迁分房跟我有关系吗只要房子的产权人或承租人不是您不管是不是拆迁分的都跟您没关系，因为拆迁只是负责到您家拿到钱和房屋对接或者拿到钥匙为止，他们的义务也就履行了。您后续发生的问题都不再与拆迁办有关。现在您只能看你是不是产权人或者产权共有人如果是就能得到您的那一份
2021.01.06 336 -
农村拆迁分房和户口有关系吗农村拆迁分房与户口是有关系的，但是农村拆迁补偿办法并不是全部按照人口来进行的。国有土地上房屋征收补偿对象是被征收房屋的所有权人，即房屋产权证上登记的所有权人。
2020.05.04 478
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农村拆迁赔偿和户口有关系吗？
拆迁补偿与户口没有关系，关键看土地性质。《城市房屋拆迁管理条例》规定：第十二条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除国家另有规定外，拆迁补偿方式由被拆迁人选择。第十三条实行货币补偿
2022-04-19 15,340 -
非农业户口在农村拆迁补偿方案中签字了并且没有签字会不会有赔偿
不会有该“赔”偿： 1、当事人是“非农业”户口的，不属于户口原籍地的集体经济组织成员之一，不能享受到当地的集体经济组织成员待遇（包括拆、迁补偿等）； 2、当事人可以带上本人的身份证、户口本等，事先咨询
2022-03-15 15,340 -
户口会跟拆迁有关系吗？
拆迁和户口的关系，2013年新的政策已经做了调整。主要分为，面积补偿款、安家奖励费、托底保障款、购买安置房的数量资格。 关于面积补偿款，如果是私房只和产权所有人有关，如果是公房，该款项只和实际居住人及
2022-04-28 15,340 -
农村房屋拆迁赔偿和户口本有关系吗
拆迁补偿与户口没有关系，关键看土地性质。《城市房屋拆迁管理条例》规定：第十二条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿，也可以实行房屋产权调换。除国家另有规定外，拆迁补偿方式由被拆迁人选择。第十三条实行货币补偿
2022-04-17 15,340
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01:15
农村房屋折迁户口有关系吗农村房屋拆迁与户口有关系。在农村进行房屋拆迁时，也就是对宅基地上的房屋征收时，征收方会按照房屋在土地管理部门登记的面积，结合实际的占地面积，来计算具体的征收补偿金额。也就是说，农村宅基地的补偿是要根据房屋的具体面积，而不是根据户口来计算的。
1,051 2022.04.15 -
01:04
农村宅基地确权和拆迁有关系吗农村宅基地确权和拆迁没有关系。房屋确权不是为了拆迁，主要保护农民利益。土地确权最终还是为了考虑广大农民的利益，承认现在所经营的土地合规合法化。宅基地确权后，真遇有拆迁的情况，这确定并登记的权限是拆迁补偿最有利的证据，是对农民权益的保护。根据
4,594 2022.04.17 -
01:03
公司没跟员工签合同有赔偿吗公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反
2,266 2022.04.17
