上班时间受伤了工伤保险有赔付吗？
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这种情况属于工伤，不管单位有没有购买工伤保险或者雇主责任险，都要正常给支付工资和医疗费用，虽然不太具体知道双手骨折的情况，根据理赔经验，这种情况工伤评残最少也有9级，除了工资、医疗费，护理费，营养费等，通过评残还可以获得伤残金，这是一笔不小的款项。
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在上班时间上班时间受伤算工伤吗职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
2020.10.29 272 -
因为上班路上受伤了算工伤保险理赔吗上班的路上受伤，属于受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，协商以下工伤保险待遇：安装配置伤残辅助器具所需费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；其他。
2020.01.23 92 -
上班工地上班时间受伤算工伤吗？劳动者在上班时间受伤，如果是在用人单位内因工受伤，或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，算工伤。如果不是在用人单位内、与工作原因无关的，则不算工伤。
2020.05.20 178
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上班时间受伤了算工伤吗
建议你要求单位去劳动局和社会保障局申请工伤认定。单位不予申请，你个人也可以去申请。属于不属于工伤由认定部门决定。关于工伤，并非只由事故地点决定，还要看是否属于工作时间，是否因为工作原因。比如你做私活，
2022-03-12 15,340 -
有上班时间受伤算工伤吗
只要是在工作的时间、地点，因为工作的原因导致的意外伤害，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作
2022-03-30 15,340 -
工伤保险上班时间
进单位时间短单位一般不会给员工缴纳社会保险，但是即使上班一天也和单位之间形成劳动关系，单位应当为你缴纳社会保险，如果单位不缴纳社会保险，单位应当承担赔偿责任。 单位除依法支付医药费之外还应当支付停工留
2022-02-03 15,340 -
上班时受伤了。工伤赔偿在职有吗？
工伤赔偿在职有吗这个问题，依据国务院《工伤保险条例》： 【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期
2022-08-15 15,340
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01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,673 2022.04.17 -
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，
2,364 2022.09.06 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,080 2022.04.15
