工伤赔偿后,有没有奖金
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
手指受工伤不给年终奖存在合法的可能性。一般而言，用人单位年终奖具有多钟形式，大多数会考核一年的工作情况，从而决定年终奖的分配额度。工伤往往与事故相关，在事故中工伤职工往往存在过错，职工工伤依法按无过错原则享受工伤保险待遇，停工留薪期原工资福利待遇不变，但年终奖并非停工留薪期工资。按啊其实并非个规定，工伤职工在事故中具有过错的，用人单位可以依据安全生产法规对其进行处罚，用人单位年终奖分配办法把安全生产纳入考核，可以规定对事故负有责任的工伤职工不享受本年度年终奖。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤期间有奖金。工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。职工在工伤期间，工资按照工伤前12个月的平均工资给。根据相关法律规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
-
工伤休养期间有没有奖金
如果在工伤医疗期内，应该按照原福利待遇发放工资。造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助
2022-01-28 15,340 -
工伤期间绩效奖金有没有
【回答】：绩效工资是将员工的薪酬收入与个人业绩挂钩的，工伤期间没有正常工作是没有绩效工资的。员工工伤期间支付百分之百的基本工资，单位是有权利不发放绩效工资和其它奖金的，但支付你的基本工资必须高于当地最
2021-03-17 15,340 -
工伤去世后的赔偿金有没有
1.以上就是如果在父亲去世了之后，其家人应当对于孩子承担怎样的抚养义务，不过如果父亲是因为工伤去世的话，那么自己的未成年子女是可以领取一定的丧葬补助金和亲属的抚恤金的。2.对于抚恤金来讲，如果是其他亲
2021-06-08 15,340 -
工伤赔偿后能扣绩效奖金吗
首先，由事故主要责任方进行赔付，赔付后仍然有损失的，需要你赔偿一点点损失，你履行的是职务行为，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照约定要求赔偿损失。可以从工资里面扣除，但每月扣除
2022-03-15 15,340
-
01:16
辞职有没有赔偿金通常情况下，辞职是没有赔偿金的。 按照我国当前的法律规定，用人单位按照法律规定解除或者终止劳动合同，符合劳动合同规定的，那么就要依法支付一定的经济补偿；如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，劳动者按照劳动合同法的规定，要求继续履行劳动
8,044 2022.05.11 -
01:24
确定工伤后有什么赔偿劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：
661 2022.06.22 -
00:56
工伤赔偿多久有效工伤赔偿的时间期限为一年。因为申请工伤认定的时间为一年，职工只有被认定为工伤，才能进一步主张工伤赔偿，因此工伤赔偿的时间期限为一年。单位自主请求对发生伤害的员工进行工伤鉴定的，应该在30日以内，向地区的社会保险行政部门提请。超出30天未提出
2,701 2022.04.15
