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劳动仲裁一次就完成了是不是就没事了?

2022-04-11 09:30

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2022-04-11回复

只要有相关证据,申请劳动仲裁完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的。相关证据:1、单位严重违法,劳动合同法规定建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资,补缴社会保险等 3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出劳动仲裁,你不需要承担任何责任,可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据,比如工装(有公司字样)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章) 、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以

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是的,在劳动仲裁调解书上签了字,就是生效了,也就是调解成功了。生效后当事人双方自觉履行调解书的内容。调解书和已经生效的裁决书法律效力相同。调解书生效,如果一方不执行调解书协议,另一方当事人可以申请一审法院强制实行。

章法律师

广东律参律师事务所

不是。严格来讲,拿到判决书后才算该程序的结案。判决书是侦查结案后通过法院诉讼程序而进行判决的法律文书.是案件的最终结案。如果债务人不履行义务,债权人可以申请强制执行,这又是一个执行案件。通过诉讼可以解决纠纷问题,维护受害者一方的合法权益。

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